В России люди с ограниченными возможностями здоровья определяются как инвалиды. Согласно ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (ред. от 28 июня 2014 г.), понятие «инвалид» трактуется как лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности [5].В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности лицам, признанным инвалидами, устанавливается I, II или III группа инвалидности и составляется индивидуальная программа реабилитации.Индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПР) — это разработанный на основе решения уполномоченного органа, осуществляющего руководство федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности (ст. 11) [5].Из определения следует, что ИПР предоставляет человеку с ограниченными возможностями здоровья в качестве реабилитационной меры право трудиться, а российское законодательство, в свою очередь, предоставляет гарантии трудовой занятости. Иными словами, человек с ограниченными возможностями здоровья имеет право трудиться в любой организации, независимо от ее организационно-правовой формы.С 1 января 2010 г. в постановление Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» (ред. от 4 сентября 2012 г.) внесено изменение, которое отменило степени ограничения способности к трудовой деятельности. Таким образом, с 2010 г. не существует понятий «рабочие» и «нерабочие» группы — все категории людей с ограниченными возможностями здоровья имеют право обращаться в государственную службу занятости и работать в условиях, не противоречащих рекомендациям индивидуальной программы реабилитации.