<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">444</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/885</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Молодой ученый</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Young researcher</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Молодой ученый</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">FORMATION AND DEVELOPMENT OF RUSSIA’S INTELLECTUAL POTENTIAL</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Формирование и развитие и интеллектуального  потенциала России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Ефремов</surname>
       <given-names>Е. А.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Efremov</surname>
       <given-names>E. А.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2013-08-23T00:00:00+04:00">
    <day>23</day>
    <month>08</month>
    <year>2013</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2013-08-23T00:00:00+04:00">
    <day>23</day>
    <month>08</month>
    <year>2013</year>
   </pub-date>
   <volume>2</volume>
   <issue>4</issue>
   <fpage>55</fpage>
   <lpage>56</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://naukaru.ru/en/nauka/article/444/view">https://naukaru.ru/en/nauka/article/444/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Рассматривается значимость факторов культуры в современных формах управления, возрастающее влияние современного руководителя на гармонизацию и развитие интеллектуального потенциала личности.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The importance of culture factors in the modern forms of government, the modern head’s increasing infl uence on harmonization and development of personality’s intellectual potential are considered.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>управленческая культура; коммуникативный менеджмент; развитие интеллектуального потенциала личности; инновационная активность; социальная сущность интеллектуального потенциала.</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>managerial culture</kwd>
    <kwd>communicative management</kwd>
    <kwd>personality’s intellectual potential development</kwd>
    <kwd>innovative activity</kwd>
    <kwd>social essence of intellectual potential.</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p>В условиях процесса глобализации и разделения труда между странами необходимо повышение конкурентоспособности страны на мировом рынке. Переход России в новый «постиндустриальный» формат общественного развития должен быть основан на новых технологиях во всех научно-производственных сферах общества. Процесс формирования новой управленческой парадигмы требует принципиально нового подхода к управлению во всех сферах общества, а также повышения общего уровня культуры и интеллекта населения России. Развитые страны, занимающие лидирующие позиции на мировом рынке, активно используют производственные инновации для создания высокотехнологичного продукта. Производство новейших технологий и высокотехнологичных продуктов можно обеспечить только при помощи создания высококвалифицированного научного и технического человеческого ресурса.Формирование и развитие интеллектуального потенциала страны, готового принять на себя основную задачу вывода России в ряды мировых лидеров производства конкурентных товаров и технологий, произойдет не сегодня, и только посредством соответствующей государственной политики.Задачами такой политики должна стать «перезагрузка» нынешнего кадрового интеллектуального состава страны и смещение акцентов на формирование и развитие молодежного потенциала России, его нравственного, идеологического и интеллектуального развития.Сегодняшнее положение России в мировом сообществе среди развитых стран показывает серьезное отставание по всем социально-экономическим параметрам. Здесь нужно отметить существующее противоречие форм, методов и средств управления. Современный этап развития общества требует новых подходов к системе управления на всех уровнях. Старая система управления изжила себя с переходом на новый политический и экономический формат, задекларированный российской политической элитой, и стала одним из основных препятствий, которые способствуют торможению развития общества.</p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Конфуций о благородном руководителе. URL: http://bibliotekar.ru/filosofia/5.htm (дата обращения: 28.12.12).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Konfutsiy o blagorodnom rukovoditele. URL: http://bibliotekar.ru/filosofia/5.htm (data obrashcheniya: 28.12.12).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кодекс чести самурая. URL: http://lidersys.ru/novosti/kodeks-chesti-samuraya-formirovanie-lichnosti-i-luchshietraditsii-yaponii (дата обращения: 28.12.12).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kodeks chesti samuraya. URL: http://lidersys.ru/novosti/kodeks-chesti-samuraya-formirovanie-lichnosti-i-luchshietraditsii-yaponii (data obrashcheniya: 28.12.12).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ежова Р.А. Управление интеллектуальным потенциалом как новая парадигма устойчивого развития современной организации: дис. … канд. социол. наук.- Пятигорск, 2010.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ezhova R.A. Upravlenie intellektual'nym potentsialom kak novaya paradigma ustoychivogo razvitiya sovremennoy organizatsii: dis. … kand. sotsiol. nauk.- Pyatigorsk, 2010.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кунгурцева Г.Ф. Интеллектуальный потенциал как базовый ресурс развития системы управления современным обществом: дис. … д-ра социол. наук. - Уфа, 2012.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kungurtseva G.F. Intellektual'nyy potentsial kak bazovyy resurs razvitiya sistemy upravleniya sovremennym obshchestvom: dis. … d-ra sotsiol. nauk. - Ufa, 2012.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мартынов А.Ф. Воспроизводство интеллектуального потенциала: оценка, моделирование, методология управления: дис. … д-ра экон. наук. - М., 2008.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Martynov A.F. Vosproizvodstvo intellektual'nogo potentsiala: otsenka, modelirovanie, metodologiya upravleniya: dis. … d-ra ekon. nauk. - M., 2008.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
