<?xml version="1.0"?>
<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Scientific Research and Development. Socio-Humanitarian Research and Technology</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Scientific Research and Development. Socio-Humanitarian Research and Technology</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Научные исследования и разработки. Социально-гуманитарные исследования и технологии</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2306-1731</issn>
   <issn publication-format="online">2587-912X</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">42021</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/2306-1731-2021-10-1-84-91</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Управление интеллектуальными ресурсами</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Intellectual resource management</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Управление интеллектуальными ресурсами</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">An Efficiency Model for Assessing Intellectual Capital</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Модель эффективности для оценки интеллектуального капитала</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0001-7169-2153</contrib-id>
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Мясоедов</surname>
       <given-names>А. И.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Myasoedov</surname>
       <given-names>Aleksey Ivanovich</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>retvil@mail.ru</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Тольяттинский государственный университет </institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Togliatti State University</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <volume>10</volume>
   <issue>1</issue>
   <fpage>84</fpage>
   <lpage>91</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://naukaru.ru/en/nauka/article/42021/view">https://naukaru.ru/en/nauka/article/42021/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>На заре новой эры понятие интеллектуального капитала было впервые использовано для объяснения важности интеллектуальных ресурсов - таких как информация, знания и опыт - в современной экономике. Сегодня интеллектуальный капитал является ключевым фактором прибыльности компании и стал важнейшим ресурсом для создания экономического богатства. В этой среде интеллектуальный капитал и нематериальные активы имеют фундаментальное значение для успеха. Интеллектуальный капитал состоит из нематериальных активов, которые при правильном использовании становятся источником устойчивого конкурентного преимущества. Для создания ценности компоненты интеллектуального капитала должны взаимодействовать. Оценка интеллектуального капитала является важным видом деятельности для любой организации, работающей на конкурентном рынке, и предусматривает достижение нематериальных активов, но меньших затрат. Интерес к измерению интеллектуального капитала был вызван тем, что бухгалтерский учет в том виде, в каком он практикуется в настоящее время, во многом утратил свою информационную способность по мере того, как предприятия становились все более наукоемкими. Традиционные методы оценки, основанные на принципах бухгалтерского учета, где стоимость активов компании составляет часть стоимости, имеют систематически заниженную стоимость компаний. Существование нефинансовых стандартов имеет решающее значение для создания стоимости компании, поскольку правила бухгалтерского учета при постоянном пересмотре изначально были разработаны для материальных активов, которые являются источником богатства в индустриальный период. В литературе оценка интеллектуального капитала рассматривается по-разному, со многими подходами, разработанными с течением времени на основе исследований и исследований, большинство из которых направлены на улучшение результатов деятельности организации, измеряется различными инструментами. Данная статья представляет собой синтез наиболее известных моделей, используемых для оценки интеллектуального капитала и последующей его реализации в случае компании X. Полученные результаты подтверждают гипотезу о том, что интеллектуальный капитал компании благоприятно влияет на результаты деятельности организации и может указывать на будущую конкурентоспособность.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>Today we live in a knowledge society, a society shaped by the information revolution and developed by communication technologies. At the dawn of the new era, the concept of intellectual capital was first used to explain the importance of intellectual resources - such as information, knowledge, and experience - in the modern economy. Today, intellectual capital is a key factor in the company's profitability and has become an essential resource for creating economic wealth. In this environment, intellectual capital and intangible assets are fundamental to success. Intellectual capital consists of intangible assets that, when properly used, become a source of sustainable competitive advantage. To create value, the components of intellectual capital must interact. The assessment of intellectual capital is an important activity for any organization operating in a competitive market, and involves the achievement of intangible assets, but at a lower cost. The interest in measuring intellectual capital was caused by the fact that accounting, as it is currently practiced, has largely lost its information capacity as enterprises have become more and more knowledge-intensive. Traditional valuation methods based on accounting principles, where the value of a company's assets is a fraction of the value, have systematically undervalued companies. The existence of non-financial standards is critical to the company's value creation, as the accounting rules, under constant review, were originally developed for tangible assets, which are a source of wealth in the industrial period. In the literature, the assessment of intellectual capital is considered in different ways, with many approaches developed over time based on research and research, most of which are aimed at improving the performance of an organization, measured by different tools. This article is a synthesis of the most well-known models used to evaluate intellectual capital and its subsequent implementation in the case of Company X. The results obtained confirm the hypothesis that the intellectual capital of a company has a favorable effect on the results of the organization's activities and may indicate future competitiveness.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>интеллектуальный капитал</kwd>
    <kwd>оценка</kwd>
    <kwd>модель</kwd>
    <kwd>организация</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>intellectual capital</kwd>
    <kwd>valuation</kwd>
    <kwd>model</kwd>
    <kwd>organization</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Баранников А.Л. Развитие интеллектуального капитала и инновационных компетенций / А.Л. Баранников, С.П. Иванова, О.В. Барбашина, О.В. Грибкова, Д.К. Балаханова // В сборнике: Актуальные вопросы обеспечения образовательной и научной деятельности в университете сборник статей. Москва, 2016. С. 5-8</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Barannikov A.L. Razvitie intellektual'nogo kapitala i innovacionnyh kompetenciy / A.L. Barannikov, S.P. Ivanova, O.V. Barbashina, O.V. Gribkova, D.K. Balahanova // V sbornike: Aktual'nye voprosy obespecheniya obrazovatel'noy i nauchnoy deyatel'nosti v universitete sbornik statey. Moskva, 2016. S. 5-8</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мясоедов А.И. Интеллектуальный капитал в свете креативности и конкурентоспособности: обзор нематериальных активов организаций на примере Украины / А.И. Мясоедов // Научные исследования и разработки. Социально-гуманитарные исследования и технологии. 2020. Т. 9. № 2. С. 57-68.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Myasoedov A.I. Intellektual'nyy kapital v svete kreativnosti i konkurentosposobnosti: obzor nematerial'nyh aktivov organizaciy na primere Ukrainy / A.I. Myasoedov // Nauchnye issledovaniya i razrabotki. Social'no-gumanitarnye issledovaniya i tehnologii. 2020. T. 9. № 2. S. 57-68.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мясоедов А.И. Новые компетенции сотрудников и новые роли кадровых служб в формировании человеческого потенциала в условиях внедрения инноваций / А.И. Мясоедов // Журнал социологических исследований. 2020. Т. 5. № 2. С. 2-10.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Myasoedov A.I. Novye kompetencii sotrudnikov i novye roli kadrovyh sluzhb v formirovanii chelovecheskogo potenciala v usloviyah vnedreniya innovaciy / A.I. Myasoedov // Zhurnal sociologicheskih issledovaniy. 2020. T. 5. № 2. S. 2-10.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Пряжникова Е. Ю. Психология труда: теория и практика: учебник для бакалавров / Е. Ю. Пряжникова. -М.: Издательство Юрайт, 2019. -452 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Pryazhnikova E. Yu. Psihologiya truda: teoriya i praktika: uchebnik dlya bakalavrov / E. Yu. Pryazhnikova. -M.: Izdatel'stvo Yurayt, 2019. -452 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Радостева М.В. Производительность труда: основные тенденции и ключевые факторы развития на современном этапе /М.В. Радостева // Экономика и менеджмент систем управления. 2018. Т. 29. № 3-1. С. 162-172.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Radosteva M.V. Proizvoditel'nost' truda: osnovnye tendencii i klyuchevye faktory razvitiya na sovremennom etape /M.V. Radosteva // Ekonomika i menedzhment sistem upravleniya. 2018. T. 29. № 3-1. S. 162-172.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Bontis N.. Assessing knowledge assets: a review of the models used to measure Intellectual Capital. International Journal of Management Reviews. 2001, 3(1): 41-60.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Bontis N.. Assessing knowledge assets: a review of the models used to measure Intellectual Capital. International Journal of Management Reviews. 2001, 3(1): 41-60.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Bontis N.. Intellectual capital: an exploratory study that develops measures and models. Management Decision.1998, 36 (2): 63 - 76.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Bontis N.. Intellectual capital: an exploratory study that develops measures and models. Management Decision.1998, 36 (2): 63 - 76.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Bueno-Campo, E., 1998. The key intangible capital as strategic in the current competition, Journal of Economic Studies. 1998, 50(164): 205-229.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Bueno-Campo, E., 1998. The key intangible capital as strategic in the current competition, Journal of Economic Studies. 1998, 50(164): 205-229.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Edvinsson L. H. and Sullivan P.. Developing a model for managing intellectual capital. European Management Journal. 1997, 14(4): 354-356.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Edvinsson L. H. and Sullivan P.. Developing a model for managing intellectual capital. European Management Journal. 1997, 14(4): 354-356.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Edvinsson L.. Developing intellectual capital at Skandia. Long Range Planning. 1997, 30(3): 366-373.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Edvinsson L.. Developing intellectual capital at Skandia. Long Range Planning. 1997, 30(3): 366-373.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Itami O. H.. Mobilizing Invisible Assets. Boston. Harvard University Press. 1987.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Itami O. H.. Mobilizing Invisible Assets. Boston. Harvard University Press. 1987.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Kaplan R. S. and Norton D P. Putting the Balanced Scorecard to Work. Harvard Business Review. 1993, pp. 2-16.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kaplan R. S. and Norton D P. Putting the Balanced Scorecard to Work. Harvard Business Review. 1993, pp. 2-16.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B13">
    <label>13.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Kaplan R. S. and Norton D P. The Balanced Scorecard: measures that drive performance. Harvard Business Review. 1992, pp. 71-80.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kaplan R. S. and Norton D P. The Balanced Scorecard: measures that drive performance. Harvard Business Review. 1992, pp. 71-80.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B14">
    <label>14.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Kaplan R. S. and Norton D. P.. Using the Balanced Scorecard as a strategic management system. Harvard Business</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kaplan R. S. and Norton D. P.. Using the Balanced Scorecard as a strategic management system. Harvard Business</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B15">
    <label>15.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ordonez De Pablos P., Schiuma G., Spender J. C.. Intellectual capital and company's value creation dynamics,</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ordonez De Pablos P., Schiuma G., Spender J. C.. Intellectual capital and company's value creation dynamics,</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B16">
    <label>16.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">International Journal of Learning and Intellectual Capital. 2007, 4(4): 331-341.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">International Journal of Learning and Intellectual Capital. 2007, 4(4): 331-341.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B17">
    <label>17.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Roos G., Pike S., Fernstrom L.. Managing Intellectual Capital in Practice. Butterworth-Heinemann. New York. 2005, pp. 19.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Roos G., Pike S., Fernstrom L.. Managing Intellectual Capital in Practice. Butterworth-Heinemann. New York. 2005, pp. 19.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B18">
    <label>18.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Roos G.and Roos J.. Measuring Your Company’s Intellectual Performance. Long Range Planning, Special Issue on Intellectual Capital. 1997, 30(3): 413-426.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Roos G.and Roos J.. Measuring Your Company’s Intellectual Performance. Long Range Planning, Special Issue on Intellectual Capital. 1997, 30(3): 413-426.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B19">
    <label>19.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Stewart T. A.. Intellectual Capital: The New Wealth of Organization s. New York. Doubleday. 1997.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Stewart T. A.. Intellectual Capital: The New Wealth of Organization s. New York. Doubleday. 1997.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B20">
    <label>20.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Sveiby K. E.. Tacit knowledge. The Knowledge Management Yearbook. 2000, pp. 18-27.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Sveiby K. E.. Tacit knowledge. The Knowledge Management Yearbook. 2000, pp. 18-27.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B21">
    <label>21.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Sveiby K. E.. The Intangible Assets Monitor. Journal of Human Resource Costing &amp; Accounting. 1997, 2(1): 73- 97.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Sveiby K. E.. The Intangible Assets Monitor. Journal of Human Resource Costing &amp; Accounting. 1997, 2(1): 73- 97.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B22">
    <label>22.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Sveiby K. E.. The New Organizational Wealth: Managing and Measuring Knowledge Based Assets. Berrett Koehler. San Francisco.1997.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Sveiby K. E.. The New Organizational Wealth: Managing and Measuring Knowledge Based Assets. Berrett Koehler. San Francisco.1997.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
