Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России 2305-7807 41791 10.12737/2305-7807-2021-27-34 Мотивация и стимулирование — эффективные технологии Motivation and encouragement — efficient technologies Мотивация и стимулирование — эффективные технологии How to Motivate the Russian Researcher to High Scientific Achievements? Как мотивировать российского исследователя на высокие научные достижения? Римская О. Н. Rimskaya O. N. olgarim@mail.ru

кандидат экономических наук;

candidate of economic sciences;

 Кранбихлер В. С. Kranbihler V. S. АО «Научно-исследовательский институт железнодорожного транспорта» Россия Joint-Stock company "Research Institute of railway transport" Russian Federation Союз «Томская торгово-промышленная палата» Россия Union "Tomsk Chamber of Commerce and Industry» Russian Federation 9 6 27 34 https://naukaru.ru/en/nauka/article/41791/view

Усиление конкуренции на мировых рынках, развитие высокотехнологичных производств на основе последних научных достижений, влекут дополнительные инновации для поддержания конкурентоспособного уровня товаров, работ и услуг, и для ускорения научно-технического прогресса. Для достижения результатов и экономического роста в условиях санкций, государству и крупным компаниям необходимо сформировать новые принципы управления персоналом и системно стимулировать научную деятельность. Авторами предложены критерии оценки результатов научной деятельности с целью материального стимулирования их труда, путем установления надбавки за ученую степень. В отличие от преподавателей университетов, ученые, занятые в промышленности, не получают гарантированных надбавок за ученую степень. Механизм формирования надбавки основывается на выполнении совокупности критериев и имеет не только стимулирующую функцию, но и стратегическую – повышение публикационной активности сотрудников и создание инновационного имиджа организации, через накапливание научного потенциала. Механизм особенно актуален для инновационных предприятий высокотехнологических отраслей промышленности России.

The increasing competition in world markets, the development of high-tech industries based on the latest scientific achievements entail additional innovations to maintain a competitive level of goods, works and services, and to accelerate scientific and technological progress. To achieve results and economic growth in the context of sanctions, the state and large companies need to form new principles of personnel management and systematically stimulate scientific activity. The authors have proposed criteria for evaluating the results of scientific activities in order to stimulate the efforts of scientists financially by setting a premium for their scientific degree. Unlike university professors, scientists in industry do not receive guaranteed allowance. The mechanism of formation of the allowance is based on the fulfillment of a set of criteria and has not only a stimulating function, but also a strategic one - increasing the publication activity of employees and creating an innovative image of the organization through the accumulation of scientific potential. The mechanism is especially relevant for innovative enterprises of high-tech industries in Russia.

 критерии оценки научно-интеллектуальной деятельности наука оценка результатов труда научных работников надбавки за ученую степень материальное стимулирование ученых criteria for evaluating of scientific and intellectual activity science evaluating the results of the work of scientists premiums for academic degrees financial incentives for scientists

Бойцева А.А., Павлова Е.А. Исследование источников экономической поддержки фундаментальных и прикладных исследований в России // Современные проблемы науки и образования. - 2015. - № 1-1. Boyceva A.A., Pavlova E.A. Issledovanie istochnikov ekonomicheskoy podderzhki fundamental'nyh i prikladnyh issledovaniy v Rossii // Sovremennye problemy nauki i obrazovaniya. - 2015. - № 1-1. Гусев А.Б., Доронина Е.Г., Вершинин И.В., Малахов В.А. Мониторинг и оценка результатов научно-технической деятельности: зарубежный опыт и российская практика // Наука. Инновации. Образование. - 2018. - № 1 (27). - С. 65-91. Gusev A.B., Doronina E.G., Vershinin I.V., Malahov V.A. Monitoring i ocenka rezul'tatov nauchno-tehnicheskoy deyatel'nosti: zarubezhnyy opyt i rossiyskaya praktika // Nauka. Innovacii. Obrazovanie. - 2018. - № 1 (27). - S. 65-91. Simachev Y., Zasimova L., Kurbanov T. Grant Research Support in Russia: What Can We Learn from the Russian Science Foundation First Grant Competition? Foresignt and STI Governance, vol. 11 №4, 2017 рр.74-83 Simachev Y., Zasimova L., Kurbanov T. Grant Research Support in Russia: What Can We Learn from the Russian Science Foundation First Grant Competition? Foresignt and STI Governance, vol. 11 №4, 2017 rr.74-83 Мартынова С.В., Тарасенко И.И. Среднемесячная начисленная заработная плата работников научных организаций по должностям; январь - июнь 2018 года. URL : https://issek.hse.ru/news/223448297.html (дата обращения: 11.05.2018). Martynova S.V., Tarasenko I.I. Srednemesyachnaya nachislennaya zarabotnaya plata rabotnikov nauchnyh organizaciy po dolzhnostyam; yanvar' - iyun' 2018 goda. URL : https://issek.hse.ru/news/223448297.html (data obrascheniya: 11.05.2018). Средняя зарплата в России по регионам в 2018 году. URL : http://fincan.ru/articles/16_srednyaya-zarplata-v-rossii-po-regionam-v-2018-godu/ (дата обращения: 14.02.2019). Srednyaya zarplata v Rossii po regionam v 2018 godu. URL : http://fincan.ru/articles/16_srednyaya-zarplata-v-rossii-po-regionam-v-2018-godu/ (data obrascheniya: 14.02.2019). Уровень средних зарплат. Исследователь в России. URL : https://russia.trud.com/salary/692/76653.html#chart-avgSalaryByYear (дата обращения: 23.05.2020). Uroven' srednih zarplat. Issledovatel' v Rossii. URL : https://russia.trud.com/salary/692/76653.html#chart-avgSalaryByYear (data obrascheniya: 23.05.2020). Влияние COVID-19 на российскую экономику. Обзор от 31 марта 2020 г. URL : http://www.kovernino.ru/?id=24309 (дата обращения: 04.06.2020). Vliyanie COVID-19 na rossiyskuyu ekonomiku. Obzor ot 31 marta 2020 g. URL : http://www.kovernino.ru/?id=24309 (data obrascheniya: 04.06.2020). Data Scientist Salaries in Europe in 2018. URL : https://www.datacareer.de/blog/data-scientist-salaries-in-europe-in-2018/ (дата обращения: 20.05.2020) Data Scientist Salaries in Europe in 2018. URL : https://www.datacareer.de/blog/data-scientist-salaries-in-europe-in-2018/ (data obrascheniya: 20.05.2020) Феоктистова О.А. Результаты труда научных работников: инструменты государственного стимулирования качества // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». - 2014. - № 5 (24). Feoktistova O.A. Rezul'taty truda nauchnyh rabotnikov: instrumenty gosudarstvennogo stimulirovaniya kachestva // Internet-zhurnal «NAUKOVEDENIE». - 2014. - № 5 (24). Кибанов A.Я. и др. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. - Москва : ИНФРА-M, 524 с. Kibanov A.Ya. i dr. Motivaciya i stimulirovanie trudovoy deyatel'nosti. - Moskva : INFRA-M, 524 s. Губарев Р.В. Анализ современных теорий мотивации и стимулирования труда // Вulletin USUES. Наука. Образования. Экономика. Серия: Экономика. 2014. № 1 (7). Gubarev R.V. Analiz sovremennyh teoriy motivacii i stimulirovaniya truda // Vulletin USUES. Nauka. Obrazovaniya. Ekonomika. Seriya: Ekonomika. 2014. № 1 (7). Рязанцев С.В., Письменная Е.Е. Эмиграция ученых и высококвалифицированных специалистов из России: тенденции, последствия, государственная политика // Журнал БГУ. Социология. - 2016. - № 4. - С. 18-27. Ryazancev S.V., Pis'mennaya E.E. Emigraciya uchenyh i vysokokvalificirovannyh specialistov iz Rossii: tendencii, posledstviya, gosudarstvennaya politika // Zhurnal BGU. Sociologiya. - 2016. - № 4. - S. 18-27. Наумова Т.В. Эмиграция учёных как индикатор состояния современной российской науки // Философская школа. - 2019. - № 8. Naumova T.V. Emigraciya uchenyh kak indikator sostoyaniya sovremennoy rossiyskoy nauki // Filosofskaya shkola. - 2019. - № 8. Динамика оплаты труда в российской науке и проблемы регулирования. Информационно-аналитический материал, ноябрь 2017. URL: https://issek.hse.ru/data/2018/01/11/1160579101/Динамика%20оплаты%20труда%20в%20российской%20науке.pdf, (дата обращения: 18.05.2020). Dinamika oplaty truda v rossiyskoy nauke i problemy regulirovaniya. Informacionno-analiticheskiy material, noyabr' 2017. URL: https://issek.hse.ru/data/2018/01/11/1160579101/Dinamika%20oplaty%20truda%20v%20rossiyskoy%20nauke.pdf, (data obrascheniya: 18.05.2020). Ушакова С.Е., Бойченко Т.А. Международный мониторинг уровня оплаты труда научных кадров на примере информационного ресурса Рayscale // Наука. Образование. Инновации. - 2018. - №. 3 (29). Ushakova S.E., Boychenko T.A. Mezhdunarodnyy monitoring urovnya oplaty truda nauchnyh kadrov na primere informacionnogo resursa Rayscale // Nauka. Obrazovanie. Innovacii. - 2018. - №. 3 (29). Среднемесячная начисленная заработная плата научных сотрудников: январь-июнь 2018 г. // Наука. Технологии. Инновации. ВШЭ. - 2018. - № 100. URL : https://issek.hse.ru/news/222978047.html (дата обращения: 12.11.2018) Srednemesyachnaya nachislennaya zarabotnaya plata nauchnyh sotrudnikov: yanvar'-iyun' 2018 g. // Nauka. Tehnologii. Innovacii. VShE. - 2018. - № 100. URL : https://issek.hse.ru/news/222978047.html (data obrascheniya: 12.11.2018) МАГЕРА Т. ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ. URL : HTTPS://YANDEX.RU/TURBO/S/CLUBTK.RU/DOPLATY-I-NADBAVKI-K-ZARABOTNOY-PLATE (ДАТА ОБРАЩЕНИЯ: 21.09.2019). MAGERA T. DOPLATY I NADBAVKI K ZARABOTNOY PLATE. URL : HTTPS://YANDEX.RU/TURBO/S/CLUBTK.RU/DOPLATY-I-NADBAVKI-K-ZARABOTNOY-PLATE (DATA OBRASchENIYa: 21.09.2019). Функ Д.А. Наукометрия в оценке качества публикаций в социальных и гуманитарных науках // Сибирские исторические исследования. - 2016. - № 1. - С. 8-26. DOI: 10.17223/2312461X/11/2. Funk D.A. Naukometriya v ocenke kachestva publikaciy v social'nyh i gumanitarnyh naukah // Sibirskie istoricheskie issledovaniya. - 2016. - № 1. - S. 8-26. DOI: 10.17223/2312461X/11/2. Арутюнова О.А., Римская О.Н. Практика стимулирования публикационной активности в ОАО «Российские космические системы» // Ракетно-космическое приборостроение и информационные системы. - 2014. - № 4. - С. 69-75. Arutyunova O.A., Rimskaya O.N. Praktika stimulirovaniya publikacionnoy aktivnosti v OAO «Rossiyskie kosmicheskie sistemy» // Raketno-kosmicheskoe priborostroenie i informacionnye sistemy. - 2014. - № 4. - S. 69-75. Соколова А.А. Анализ научно-исследовательской деятельности в России: проблемы и перспективы // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». - 2016. - Т. 8. - № 2. DOI: 10.15862/40EVN216. Sokolova A.A. Analiz nauchno-issledovatel'skoy deyatel'nosti v Rossii: problemy i perspektivy // Internet-zhurnal «NAUKOVEDENIE». - 2016. - T. 8. - № 2. DOI: 10.15862/40EVN216.