Voronezh, Russian Federation
This work is devoted to considering the level of unemployment in the regional labor market. According to the RIA Rating Agency, a comparative analysis of the unemployment rate in the regions of the Central Chechen Republic for 2018-2019 was carried out, data on the unemployment rate in the Voronezh region for 2015-2019 are given. the results of which revealed a decrease in the unemployment rate over the past five years by 0.9 points. Since high unemployment can lead to serious consequences (exacerbation of the criminal situation in the region, increased crime, which in turn will lead to lower living standards, etc.), measures have been proposed to reduce unemployment in the region, such as: regional regulations governing the creation of additional jobs in sectors of the economy, support for small businesses, development of the affordable housing market, increase in wages, etc. Unemployment, being a rather dangerous phenomenon, requires an employment policy aimed at addressing the primary tasks and mitigating the consequences, as well as at preventing and preventing the growth of unemployment in the future. As a result, it was concluded that it is necessary to improve the regional labor market and approach to organizing and shaping the effective functioning of the employment system and social protection of the population.
unemployment, types of unemployment, labor market, labor exchanges, regions of the Central Chernozem region, methods of combating regional unemployment
ВВЕДЕНИЕ
Во многих странах безработица является широкомасштабной проблемой. Она представляет собой сложное социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не имеет работы и, следовательно, не получает дохода. С каждым годом количество безработных увеличивается по разным причинам, таким как: увольнение, инвалидность, смена места жительства и т.д. В зависимости от причины и условий безработица может принимать различные формы и типы. Среди основных видов безработицы особое место занимают циклическая, структурная и фрикционная безработица. Каждый вид имеет свои пути её преодоления [1].
Определенный уровень безработицы является приемлемым и называется естественным (нормальным) уровнем, который, в свою очередь, не является стабильным. Он изменяется под влиянием различных факторов: темпы экономического роста, структура рабочей силы, уровень инфляции, уровень заработной платы, развитие системы социального обеспечения и т.д. В развитых странах средний уровень безработицы составляет 3-7% от экономически активного населения. Если уровень безработицы превысит естественный уровень, это приведет к экономическим и социальным потерям для общества. Безработица является одной из причин потенциального сокращения Валового внутреннего продукта и национального дохода.
ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ
Цель данной работы– проанализировать региональный рынок труда, выявить проблемы, которые влияют на уровень безработицы в регионе и предложить меры, способствующие снижению данного показателя.
МАТЕРИАЛ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
В качестве материалов для исследования выступили справочно-аналитические источники, официальные данные Федеральной службы государственной статистики, официальные сайты органов государственной власти, рейтингового агентства «РИА Рейтинг», публикации в научных изданиях по теме исследования.
В ходе исследования использовались теоретические, аналитические и практические методы исследования.
РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАВНИЯ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ
В Воронежской области один из самых низких уровней безработицы в ЦФО. На 100 предложенных вакансий, приходится 238 безработных. С ноября 2019 года по январь 2020 года уровень безработицы в Воронежской области достиг 4,1%, снизившись на 0,3 пункта по сравнению с прошлым годом. По состоянию на 1 апреля 2020 года служба занятости в Воронежской области зарегистрировала 11 013 человек в качестве безработных, работодатели объявили о наличии 20 824 вакантных должностей. Уровень зарегистрированной безработицы составляет 0,9%, а коэффициент напряженности на рынке труда (число безработных, претендующих на должность) составляет 0,6 ед. [7].
1. Gorshenina, E.V. Zanyatost' i bezraboticy [Tekst]: E.V. Gorshenina // Ekonomicheskie issledovaniya. 2017. № 3. S. 5-9.
2. «RIA Reyting»- reytingovoe agentstvo: sayt. -https://riarating.ru/ (data obrascheniya: 04.04.2020)- Tekst: elektronnyy.
3. Federal'naya sluzhba gosudarstvennoy statistiki: sayt. - https://www.gks.ru/(data obrascheniya: 04.04.2020) - Tekst: elektronnyy.
4. EMISS Gosudarstvennaya statistika: sayt. -https://www.fedstat.ru/ (data obrascheniya 02.04.2020)- Tekst: elektronnyy.
5. Departament truda i zanyatosti Voronezhskoy oblasti: «Analiticheskie otchety 2018 goda»: sayt. - https://slzan36.ru/index.php/rynok-truda/analiticheskie-otchety/category/99-analiticheskie-otchety-2018-goda, - (data obrascheniya: 03.04.2020) - Tekst: elektronnyy.
6. Oficial'nyy portal organov vlasti: sayt. -https://www.govvrn.ru/novost/-/~/id/3748478, - (data obrascheniya: 02.04.2020) - Tekst: elektronnyy.
7. Territorial'nyy organ Federal'noy sluzhby gosudarstvennoy statistiki po Voronezhskoy oblasti: sayt. - https://voronezhstat.gks.ru/folder/26390, - (data obrascheniya: 02.04.2020)- Tekst: elektronnyy.
8. Departament truda i zanyatosti Voronezhskoy oblasti: «Situaciya na rynke truda Voronezhskoy oblasti po sostoyaniyu na 1 aprelya 2020 goda»: sayt. - https://slzan.govvrn.ru/, - (data obrascheniya: 01.04.2020) -Tekst: elektronnyy.
9. Golenkova Z. T., Igitkhanyan E. D. the Unemployed: features of Russian life / / Sociological research. - 2017. - № 5. - Pp. 47-76.
10. Zhidkova E. M. Orientation on unemployment among problem groups of the labor market / / Sociological research. - 2018. - №3, - Pp. 27-62.
