<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Scientific Research and Development. Economics</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Scientific Research and Development. Economics</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Научные исследования и разработки. Экономика</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="online">2587-9111</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">41094</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/2587-9111-2020-83-87</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Общие вопросы</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject> Сommon questions</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Общие вопросы</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Formation of the Personnel Development SYSTEM within the Organization's labor Potential As a Factor of Increasing Labor Productivity</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Формирование системы развития персонала в рамках трудового потенциала организации как фактор повышения производительности труда</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Шишкин</surname>
       <given-names>А. Н.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Shishkin</surname>
       <given-names>Andrey N.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>fshan@mail.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Тульский государственный  педагогический университет им. Л.Н. Толстого</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Leo Tolstoy Tula State Pedagogical University</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <volume>8</volume>
   <issue>6</issue>
   <fpage>83</fpage>
   <lpage>87</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://naukaru.ru/en/nauka/article/41094/view">https://naukaru.ru/en/nauka/article/41094/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В статье рассматривается различные подходы к понятию трудовой потенциал. Проводиться анализ системы развития персонала в рамках поиска оптимальных путей для раскрытия трудового потенциала с целью повышения производительности. Доказывается необходимость работы с персоналом как основным фактором производства служащим для повышения эффективности функционирования предприятий и организаций, функционирующих в различных отраслях. Сформированы рекомендации по доработке понятия трудового потенциала. Приведены рекомендации в области повышения эффективности развития персонала на основе курсов повышения квалификации. Рассмотрены отдельные аспекты мероприятий, входящих в систему развития персонала с точки зрения формирования кадрового потенциала.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The article discusses various approaches to the concept of labor potential. The analysis of the personnel development system is carried out as part of the search for optimal ways to unlock the labor potential in order to increase productivity. The article proves the need to work with personnel as the main factor of production for improving the efficiency of enterprises and organizations operating in various industries. Recommendations for improving the concept of labor potential are formed. Recommendations for improving the efficiency of staff development based on advanced training courses are given. Some aspects of the activities included in the personnel development system from the point of view of the formation of personnel potential are considered.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>трудовой потенциал</kwd>
    <kwd>развитие персонала</kwd>
    <kwd>производительность труда</kwd>
    <kwd>факторы производства</kwd>
    <kwd>экономическая эффективность; повышение квалификации</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>labor potential</kwd>
    <kwd>personnel development</kwd>
    <kwd>labor productivity</kwd>
    <kwd>factors of production</kwd>
    <kwd>economic efficiency; professional development</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М.: Academia, 2017. 320 c.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Bazarov T.Yu. Upravlenie personalom. M.: Academia, 2017. 320 c.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие. М.: Проспект, 2015. 96 c.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Vesnin, V.R. Upravlenie personalom v shemah: Uchebnoe posobie. M.: Prospekt, 2015. 96 c.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кибанов А.Я. Управление персоналом в России: Монография / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, И.А. Эсаулова и др. М.: ИНФРА-М, 2018. 240 c.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kibanov A.Ya. Upravlenie personalom v Rossii: Monografiya / A.Ya. Kibanov, I.B. Durakova, I.A. Esaulova i dr. M.: INFRA-M, 2018. 240 c.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кудрявцева О.В. Экономический механизм формирования и использования рабочей силы на селе: монография. Тверь: «Агросфера» ТвГСХА, 2010. 142 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kudryavceva O.V. Ekonomicheskiy mehanizm formirovaniya i ispol'zovaniya rabochey sily na sele: monografiya. Tver': «Agrosfera» TvGSHA, 2010. 142 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Маклаков А.Г. Личностный адаптационный потенциал: его мобилизация и прогнозирование в экстремальных условиях II Психологический журнал. 2001. № 1 (Т. 22). С. 16-24.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Maklakov A.G. Lichnostnyy adaptacionnyy potencial: ego mobilizaciya i prognozirovanie v ekstremal'nyh usloviyah II Psihologicheskiy zhurnal. 2001. № 1 (T. 22). S. 16-24.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Потемкин В.К. Управление персоналом. СПб.: Питер, 2019. 320 c.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Potemkin V.K. Upravlenie personalom. SPb.: Piter, 2019. 320 c.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Чуланова О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография. М.: ИНФРА-М, 2018. 1142 c.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Chulanova O.L. Upravlenie personalom na osnove kompetenciy: Monografiya. M.: INFRA-M, 2018. 1142 c.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. М.: КноРус, 2018. 190 c.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Fedorova N.V. Upravlenie personalom organizacii / N.V. Fedorova, O.Yu. Minchenkova. M.: KnoRus, 2018. 190 c.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Экономика труда: учебник / Е.В. Михалкина, О.С. Белокрылова, Е.В. Фурса. М.: РИОР: ИНФРА-М, 2017. 273 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ekonomika truda: uchebnik / E.V. Mihalkina, O.S. Belokrylova, E.V. Fursa. M.: RIOR: INFRA-M, 2017. 273 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
