<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">40300</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/2305-7807-2020-5-8</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Теория и методология</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Theory and methodology</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Теория и методология</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Enterprise Crowdsourcing Platform to Improve HR Workflow</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Применение профессиональной краудсорсинговой платформы для решения HR-задач</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Зуев</surname>
       <given-names>Г. </given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Zuev</surname>
       <given-names>G. </given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">компания &quot;Биорг&quot;</institution>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">«Beorg»</institution>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <volume>9</volume>
   <issue>5</issue>
   <fpage>5</fpage>
   <lpage>8</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://naukaru.ru/en/nauka/article/40300/view">https://naukaru.ru/en/nauka/article/40300/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Краудсорсинговые технологии могут использоваться для решения широкого спектра бизнес-задач: от управления персоналом и увеличения лояльности потребителей до повышения экономической эффективности предприятия. Практика последних лет показала, что особую востребованность краудсорсинг приобретает в области управления человеческими ресурсами, позволяя HR-менеджерам быстро и с меньшими затратами решать актуальные для организации кадровые задачи. Такой успех обусловлен главной характеристикой краудсорсинга —  декомпозицией задач на мелкие части и возможностью выполнить их удаленно посредством интернета. Благодаря этому не только крупные корпорации, но и предприятия малого и среднего бизнеса выполняют масштабные проекты в сжатые сроки. В данной статье рассматриваются основные подходы и принципы практической реализации задач с помощью краудсорсинговых платформ на примере решения Beorg Smart Vision.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>Crowdsourcing technologies may solve a wide range of business issues: improve efficiency of HR management, increase customer loyalty and maximize economic efficiency of whole enterprise. The recent years best practice has shown how crowdsourcing is gaining particular relevance of human resource management, allowing HR managers to resolve organization relevant problems in quick and cost-effective manner. Important advantage of crowdsourcing сomes from his main ability: decomposition of tasks into small parts and the ability to perform it’s remotely, via Internet. Thanks to this, not only large corporations, but also small and medium-sized businesses can execute a large-scale projects in a short time. This article discusses the main approaches and principles of practical project management via crowdsourcing platforms, using as the example “Beorg Smart Vision” solution.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>краудсорсинговая платформа</kwd>
    <kwd>краудсорсинг</kwd>
    <kwd>применение краудсорнга</kwd>
    <kwd>HR-задачи</kwd>
    <kwd>искусственный интеллект</kwd>
    <kwd>нейронные сети</kwd>
    <kwd>оцифровка данных</kwd>
    <kwd>кадровые документы</kwd>
    <kwd>Beorg Smart Vision</kwd>
    <kwd>автоматизация рутинных процессов</kwd>
    <kwd>операторский пул</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>crowdsourcing platform</kwd>
    <kwd>crowdsourcing</kwd>
    <kwd>use of crowdsourcing</kwd>
    <kwd>HR workflow</kwd>
    <kwd>artificial intelligence</kwd>
    <kwd>neural networks</kwd>
    <kwd>intelligent OCR</kwd>
    <kwd>HR workflow documents</kwd>
    <kwd>Beorg Smart Vision</kwd>
    <kwd>automation of routine processes</kwd>
    <kwd>operator’s pool</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">ИА ТАCC. URL : https://tass.ru/ekonomika/9191355?utm_source=yxnews&amp;utm_medium=desktop&amp;utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">IA TASS [IA TASS]. 2020. Available at: https://tass.ru/ekonomika/9191355?utm_source=yxnews&amp;utm_medium=desktop&amp;utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Как крупнейшие мировые бренды и компании открываются для потребительского творчества / Дж. Овьян // Состояние краудсорсинга. - 2015. - С. 1-18.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kak krupnejshie mirovye brendy i kompanii otkryvayutsya dlya potrebitel'skogo tvorchestva [How the world's largest brands and companies are opening up to consumer creativity]. Sostoyanie kraudsorsinga [The State of Crowdsourcing]. 2015, pp. 1-18.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Постановление Правительства РФ от 27 июня 2018 г. N 738 «Об утверждении Правил ведения Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния». URL : https://base.garant.ru/71978490/</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Postanovlenie Pravitel'stva RF ot 27 iyunya 2018 g. N 738 «Ob utverzhdenii Pravil vedeniya Edinogo gosudarstvennogo reestra zapisej aktov grazhdanskogo sostoyaniya» [Decree of the Government of the Russian Federation of June 27, 2018 N 738 &quot;On approval of the Rules for maintaining the Unified State Register of Civil Status Acts&quot;]. Available at: https://base.garant.ru/71978490/</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Сайт Администрации Тамбовской области. URL : https://www.tambov.gov.ru/news/v-tambovskoj-oblasti-budet-ocifrovano-million-zapisej-aktov-grazhdanskogo-sostoyaniya.html</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Sajt Administracii Tambovskoj oblasti [Website of the Administration of the Tambov Region]. Available at: https://www.tambov.gov.ru/news/v-tambovskoj-oblasti-budet-ocifrovano-million-zapisej-aktov-grazhdanskogo-sostoyaniya.html</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Сакстон Г. Принципы краудсорсинга: модели, проблемы и системы управления // Управление информационными системами. - 2013. - Т. 30. - С. 2-20.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Sakston G. Principy kraudsorsinga: modeli, problemy i sistemy upravleniya [Principles of crowdsourcing: models, problems and management systems]. Upravlenie informacionnymi sistemami [Management of information systems]. 2013, V. 30, pp. 2-20.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Сивакс А.Н. Краудсорсинг как способ оптимизации функционирования предприятий [Электронный ресурс] // Науковедение. - 2015. - Т. 7. - № 41. - URL : http://naukovedenie.ru/PDF/52EVN115.pdf</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Sivaks A.N. Kraudsorsing kak sposob optimizacii funkcionirovaniya predpriyatij [Crowdsourcing as a way to optimize the functioning of enterprises]. 2015, V. 7, I. 41. Available at: http://naukovedenie.ru/PDF/52EVN115.pdf</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Хоу Д. Расцвет краудсорсинга // Wired. - 2006, 14.06. - URL: http://archive.wired.com/wired/archive/14.06/crowds.html</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Hou D. Rascvet kraudsorsinga [The rise of crowdsourcing]. 2006. Available at: http://archive.wired.com/wired/archive/14.06/crowds.html</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Хоу Д. Краудсорсинг: Почему сила толпы движет будущим бизнеса // Crown Publishing Group. - 2008. - P. 10.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Hou D. Kraudsorsing: Pochemu sila tolpy dvizhet budushchim biznesa [Crowdsourcing: Why crowd power drives the future of business]. Crown Publishing Group, 2008, p. 10.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
