IMPLICATION ISSUES OF CRIMINAL LAW TO PROVIDE NONDISCRIMINATION IN EMPLOYMENT
Rubrics: CRIMINAL LAW AND CRIMINOLOGY
Authors:
Type:
Article
Pages:
from 1
to 1
Status:
Published
Received:
25.10.2020
Accepted:
25.10.2020
Published:
25.10.2020
Subject area:
UDK 34 Право. Юридические науки
Language:
Russian
Keywords:
neobosnovannyy otkaz v prieme na rabotu, neobosnovannoe uvol'nenie, diskriminaciya, primenenie razlichnyh otrasley prava pri kvalifikacii prestupleniy, zaschita trudovyh prav.
Abstract (English):
Rassmatrivayutsya problemy kvalifikacii sostavov prestupleniy, predusmatrivayuschih nakazanie za neobosnovannyy otkaz v prieme na rabote i neobosnovannoe uvol'nenie (st. 1441, 145 UK RF). Osobennost' kvalifikacii etih prestupleniy zaklyuchaetsya v tom, chto ona vklyuchaet identifikaciyu i ispol'zovanie elementov pravovyh predpisaniy trudovogo zakonodatel'stva. Pri etom v svete neopredelennosti pravovyh predpisaniy ili ih otsutstviya v trudovom zakonodatel'stve kvalifikaciya sootvetstvuyuschih prestupleniy znachitel'no oslozhnena, ispol'zovanie predpisaniy drugih otrasley prava takzhe svyazano s netochnost'yu formulirovok ugolovnogo zakona. Avtor pokazyvaet zavisimost', suschestvuyuschuyu mezhdu effektivnost'yu primeneniya na praktike sootvetstvuyuschih sostavov prestupleniy i detal'nost'yu reglamentacii analogichnyh zapretov v trudovom zakonodatel'stve. Samostoyatel'noy problemoy primeneniya sostavov prestupleniy, predusmotrennyh st. 1441, 145 UK RF, yavlyaetsya ustanovlenie diskriminacionnyh motivov na praktike, poskol'ku rabotodateli, kak pravilo, ssylayutsya na nesootvetstvie delovyh kachestv kandidatov, otsutstvie neobhodimyh navykov. Sistema ugolovno-pravovyh norm, prizvannyh obespechit' nediskriminacionnoe trudoustroystvo i osuschestvlenie trudovyh prav grazhdan, vklyuchaet sovokupnost' predpisaniy, kotorye ne mogut samostoyatel'no vne obschepravovogo konteksta reshit' postavlennye zadachi. Poetomu neobhodimo v polnoy mere ispol'zovat' podhody, sformulirovannye v trudovom prave primenitel'no k sootvetstvuyuschim problemam. Pri kvalifikacii prestupleniy, predusmotrennyh st. 1441, 145 UK RF, sleduet snachala ustanovit' nezakonnost' otkaza v prieme na rabotu libo nezakonnost' uvol'neniya v sootvetstvii s trebovaniyami trudovogo zakonodatel'stva, i tol'ko posle etogo vozmozhno ustanovlenie inyh priznakov prestupleniy i ih kvalifikaciya.
Rassmatrivayutsya problemy kvalifikacii sostavov prestupleniy, predusmatrivayuschih nakazanie za neobosnovannyy otkaz v prieme na rabote i neobosnovannoe uvol'nenie (st. 1441, 145 UK RF). Osobennost' kvalifikacii etih prestupleniy zaklyuchaetsya v tom, chto ona vklyuchaet identifikaciyu i ispol'zovanie elementov pravovyh predpisaniy trudovogo zakonodatel'stva. Pri etom v svete neopredelennosti pravovyh predpisaniy ili ih otsutstviya v trudovom zakonodatel'stve kvalifikaciya sootvetstvuyuschih prestupleniy znachitel'no oslozhnena, ispol'zovanie predpisaniy drugih otrasley prava takzhe svyazano s netochnost'yu formulirovok ugolovnogo zakona. Avtor pokazyvaet zavisimost', suschestvuyuschuyu mezhdu effektivnost'yu primeneniya na praktike sootvetstvuyuschih sostavov prestupleniy i detal'nost'yu reglamentacii analogichnyh zapretov v trudovom zakonodatel'stve. Samostoyatel'noy problemoy primeneniya sostavov prestupleniy, predusmotrennyh st. 1441, 145 UK RF, yavlyaetsya ustanovlenie diskriminacionnyh motivov na praktike, poskol'ku rabotodateli, kak pravilo, ssylayutsya na nesootvetstvie delovyh kachestv kandidatov, otsutstvie neobhodimyh navykov. Sistema ugolovno-pravovyh norm, prizvannyh obespechit' nediskriminacionnoe trudoustroystvo i osuschestvlenie trudovyh prav grazhdan, vklyuchaet sovokupnost' predpisaniy, kotorye ne mogut samostoyatel'no vne obschepravovogo konteksta reshit' postavlennye zadachi. Poetomu neobhodimo v polnoy mere ispol'zovat' podhody, sformulirovannye v trudovom prave primenitel'no k sootvetstvuyuschim problemam. Pri kvalifikacii prestupleniy, predusmotrennyh st. 1441, 145 UK RF, sleduet snachala ustanovit' nezakonnost' otkaza v prieme na rabotu libo nezakonnost' uvol'neniya v sootvetstvii s trebovaniyami trudovogo zakonodatel'stva, i tol'ko posle etogo vozmozhno ustanovlenie inyh priznakov prestupleniy i ih kvalifikaciya.
Keywords:
neobosnovannyy otkaz v prieme na rabotu, neobosnovannoe uvol'nenie, diskriminaciya, primenenie razlichnyh otrasley prava pri kvalifikacii prestupleniy, zaschita trudovyh prav.
neobosnovannyy otkaz v prieme na rabotu, neobosnovannoe uvol'nenie, diskriminaciya, primenenie razlichnyh otrasley prava pri kvalifikacii prestupleniy, zaschita trudovyh prav.
No data
1. No data
