Olympic games are the biggest international project which involves almost the whole world. Games organization means engagement of considerable resources and HR resources are the major ones. Olympic Games must be provided with highly qualified staff, so recruitment function is of primary importance and success is mostly based on a properly developed recruitment strategy. It will be the first Olympic Games in the modern Russian history so the designed Olympic staff recruitment model is unique for our country, and applied recruitment solutions are innovative.
Olympic games, recruitment, project, innovations.
Олимпийское движение имеет давнюю историю, и XX в. посвятил олимпийским проблемам огромное число научной, популярной, специализированной литературы. П. Соболев, Н. Калинин, А.О. Романов, Н.И. Любомиров, В.И. Саввин, Ю. Лукашин, Б. Хавин, В. Новоскольцев, М. Шишигин, В.С. Родиченко, О.А. Мильштейн, В.И. Лукьянов, П.Д. Кубертен, М. Лекарска, М. Виммер и др. посвятили свои научные исследования проблемам международного олимпийского движения, отдельным видам спорта, подготовке и проведению Олимпийских игр. В рамках программы наследия Международный Олимпийский Комитет вместе с городом-организатором составляет отчет о проведении Олимпийских игр [8], который в дальнейшем включается в Олимпийский свод знаний, направляемый следующим хозяевам Игр. МОК предоставляет возможность ознакомиться и использовать знания для проведения следующих Олимпийских игр, в том числе в г. Сочи в 2014 г. Однако российские реалии предполагают специальные исследования этих проблем с связи с подготовкой России к Олимпиаде.
Сегодня, наверное, каждый гражданин нашей страны знает, что в 2014 г. в г. Сочи пройдут Зимние Олимпийские и Паралимпийские игры (далее — ОИ и ПИ). Для России это главное спортивное событие по трем основным причинам:
- это первые для современной России ОИ и ПИ и первые Зимние игры на территории постсоветского пространства за всю историю олимпийского движения;
- это имиджевый проект, возможность показать новый, инновационный характер России (не энергосырьевой), о чем все более упоминается в выступлениях Президента РФ;
- это позитивные изменения, которые Игры способны привнести в жизнь как региона, так и России в целом; позитивные изменения, которые будут оценены на мировой арене (международными экспертами).
Правильно организованные Игры позволят извлечь пользу во многих сферах: социально-экономической, культурно-образовательной, экологической и др. Вместе с тем ошибки, возможно допущенные при подготовке к Играм, могут негативно сказаться на этих сферах. Поэтому Олимпийские игры в Сочи являются национальным проектом и находятся на особом контроле у Президента.
В 2007 г. Россия выиграла право проведения ОИ и ПИ — право, предоставленное Международным Олимпийским и Паралимпийским комитетом соответственно (далее — МОК и МПК). В мире существует достаточно общее понимание деятельности МОК: это международная организация, проводящая каждые 2 года Олимпийские игры с целью развития спорта и укрепления дружеских отношений между странами. В то же время МОК — это независимая организация, имеющая свою статью доходов (единственный источник финансирования — частный сектор) и расходов (затраты на проведение Игр, поощрения для Национальных Олимпийских комитетов и Международных спортивных федераций). Право проведения ОИ не что иное, как обязательства страны-организатора перед МОК.
В настоящий момент насчитывается более 7 тыс. обязательств МОК и МПК, за которые ответственен Организационный комитет Олимпийских игр (далее — ОКОИ) страны-хозяйки Игр, среди которых можно выделить следующие:
- проведение ОИ и ПИ, а также тестовых соревнований (чемпионаты мира и Европы, этапы Кубков мира по различным видам спорта);
- строго оговоренные условия: подготовительный период, сроки проведения, число видов спорта, количество участников и т.д.;
- наличие олимпийских соревновательных и несоревновательных объектов, отвечающих требованиям МОК и МПК, а также требованиям международных спортивных федераций;
- формирование олимпийской инфраструктуры (транспортное сообщение, гостиницы и отели, точки питания, экологические решения и т.д.);
- создание безбарьерной среды — обеспечение доступности инфраструктуры для маломобильных групп населения (людей с инвалидностью);
- реализация коммерческих интересов официальных партнеров, поставщиков и др.
1. GOST R ISO 9000-2008. Sistemy menedzhmenta kachestva. Osnovnye polozheniya i slovar'. - Vved. 18.12.2008. - M.: Standartinform, 2009.
2. Dolzhenkova Yu.V. Razvitie teorii i praktiki rekrutmenta v Rossiyskoy Federatsii: dis. … d-ra ekon. nauk: 08.00.05. - M., 2011.
3. Kibanov A.Ya. Upravlenie personalom organizatsii: ucheb. dlya vuzov - 4-e izd., dop. i pererab. - M.: INFRA-M, 2010.
4. Mikhaylov D.M. Autsorsing. Novaya sistema organizatsii biznesa: ucheb. posobie. - M.: Knorus, 2009.
5. Rayzberg B.A., Lozovskiy L.Sh., Starodubtseva E.B. Sovremennyy ekonomicheskiy slovar',- 5-e izd., pererab. i dop. - M.: INFRA-M, 2007.
6. Rukovodstvo k svodu znaniy po upravleniyu proektami (Rukovodstvo PMBOK) [A Guideto the Project Management Body of Knowledge (PMBOK Guide)] / koll. avt. - Izd-vo Project Management Institute, 2008.
7. Strategiya podbora personala [vnutrenniy dokument] / ANO «Orgkomitet «Sochi-2014» ot 15 aprelya 2011 g., dostup ogranichennyy (data obrashcheniya 01.03.2013).
8. Tekhnicheskoe rukovodstvo po upravleniyu personalom [vnutrenniy dokument] / Technical Manualon Workforce. - 5th update cycle - post Vancouver Winter Games, 2010, dostup ogranichennyy (data obrashcheniya 01.03.2013).
9. Sochi2014.ru [web-sayt] = sochi2014.com/ ANO «Orgkomitet «Sochi-2014». - Rezhim dostupa: http://www.sochi2014.com/, dostup svobodnyy (data obrashcheniya 01.03.2013).
10. Wikipedia [elektronnyy resurs]: svobodnaya entsiklopediya [Fond Vikimedia]. - Rezhim dostupa: http://ru.wikipedia.org/wiki/Olimpiyskie_igry, dostup svobodnyy (data obrashcheniya 02.03.2013).
