<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">28483</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/article_5cb6f8df313a75.48738426</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Теория и методология</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Theory and methodology</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Теория и методология</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Leader Efficiency in a Small Business</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Переменные эффективности лидерства в малом бизнесе</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Орлова</surname>
       <given-names>Л. В.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Orlova</surname>
       <given-names>Lyubov' Vasil'evna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>lorlo@mail.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Лукьянова</surname>
       <given-names>Татьяна Викторовна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Lukyanova</surname>
       <given-names>Tatyana Викторовна</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>lukyanovat@inbox.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-2"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Государственный университет управления</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">State University of Management</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <aff-alternatives id="aff-2">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»</institution>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">State University of Management</institution>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <volume>8</volume>
   <issue>2</issue>
   <fpage>15</fpage>
   <lpage>21</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://naukaru.ru/en/nauka/article/28483/view">https://naukaru.ru/en/nauka/article/28483/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Эффективность лидерства в малом бизнесе определяется предпочтительным стилем руководства, соответствующими целями, наличием или отсутствием в команде неформальных лидеров, умением руководителя разрешать конфликтные ситуации и вовлекать членов команды в участие в бизнесе. Снижение эффективности и отсутствие энтузиазма у персонала может быть показателем того, что стиль лидерства выбран не совсем правильно. Бизнес должен быть сбалансирован с точки зрения деловых качеств, компетенции и ориентации (на задачу или на людей). Требования к профессиональным качествам персонала, как и цели бизнеса, постоянно меняются с изменением среды.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The effectiveness of leadership in a small business is determined by the preferred leadership style, relevant goals, the presence or absence of informal leaders in a team, the manager’s ability to resolve conflicts and involve team members in business participation. The decrease in efficiency and lack of enthusiasm among staff may be an indication that the leadership style is not quite right. Business must be balanced in terms of business skills, competence and orientation (for a task or for people). Requirements for professional qualities, as well as business goals, are constantly changing with changing environments.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>эффективность</kwd>
    <kwd>лидер</kwd>
    <kwd>стиль лидерства</kwd>
    <kwd>бизнес</kwd>
    <kwd>власть</kwd>
    <kwd>авторитет</kwd>
    <kwd>функции</kwd>
    <kwd>ситуация</kwd>
    <kwd>группа</kwd>
    <kwd>задача</kwd>
    <kwd>корпоративная культура.</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>efficiency</kwd>
    <kwd>leader</kwd>
    <kwd>leadership style</kwd>
    <kwd>business</kwd>
    <kwd>authority</kwd>
    <kwd>authority</kwd>
    <kwd>functions</kwd>
    <kwd>situation</kwd>
    <kwd>group</kwd>
    <kwd>task</kwd>
    <kwd>corporate culture.</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Stogdill R.M. Personal factors associated with leadership: survey of the literature / R.M. Stogdill // Journal of psychology. 1948.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Stogdill R.M. Personal factors associated with leadership: survey of the literature / R.M. Stogdill // Journal of psychology. 1948.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Адизес И. Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует [Электронный ресурс] / Ицхак Калдерон Адизес. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 264 c. - URL: http://www.iprbookshop.ru/42101.html</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Adizes I. Ideal’nyy rukovoditel’: pochemu im nel’zya stat’ i chto iz etogo sleduet [Ideal leader: why they cannot become and what follows from this]. Moscow: Al’pina Pablisher Publ., 2016. 264 p. Available at: http://www.iprbookshop.ru/42101.html</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Андриянченко Е.Г. Теоретический анализ проблемы лидерства в зарубежной социальной психологии // Молодой ученый. - 2012. - № 10.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Andriyanchenko E.G. Teoreticheskiy analiz problemy liderstva v zarubezhnoy sotsial’noy psikhologii [Theoretical analysis of the problem of leadership in foreign social psychology]. Molodoy uchenyy [Young scientist]. 2012, I. 10.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Андриянченко Е.Г. Теоретический анализ проблемы лидерства в зарубежной социальной психологии // Молодой ученый. - 2012. - № 10.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Andriyanchenko E.G. Teoreticheskiy analiz problemy liderstva v zarubezhnoy sotsial’noy psikhologii [Theoretical analysis of the problem of leadership in foreign social psychology]. Molodoy uchenyy [Young scientist]. 2012, I. 10.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Бендас Т.В. Психология лидерства: учеб. пособие / Т.В. Бендас. - СПб.: Питер, 2009 - 448 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Bendas T.V. Psikhologiya liderstva [Leadership Psychology]. St. Petersburg: Piter Publ., 2009. 448 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Васильев В.К. Феноменология лидерства // Общество и политика. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета, 2000.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Vasil’ev V.K. Fenomenologiya liderstva [Leadership Phenomenology]. Obshchestvo i politika [Society and Politics]. St. Petersburg: Sankt-Peterburgskii universitet Publ., 2000.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Гибсон Дж.Л. Организации: поведение, структура, процессы / Дж.Л. Гибсон, Д.М. Иванцевиц, Д.Х. Доннелли. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 662 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Gibson Dzh.L. Organizatsii: povedenie, struktura, protsessy [Organizations: behavior, structure, processes]. Moscow: INFRA-M Publ., 2000. 662 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Дафт Р.Л. Уроки лидерства / Р.Л. Дафт; при участии П. Лейн; [пер. с англ. А.В. Козлова; под ред. И.В. Андреевой]. - М.: Эксмо, 2006. - 480 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Daft R.L. Uroki liderstva [Leadership Lessons]. Moscow: Eksmo Publ., 2006. 480 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Адизес И. Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей / Пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 259 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Adizes I. Razvitie liderov: Kak ponyat’ svoy stil’ upravleniya i effektivno obshchat’sya s nositelyami inykh stiley [Development of leaders: How to understand your management style and communicate effectively with the carriers of other styles]. Moscow: Al’pina Biznes Buks Publ., 2008. 259 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Канджеми Дж.П. Психология современного лидерства: американские исследования / под ред. Дж.П. Канджеми, К.Дж. Ковальски, Т.Н. Ушаковой; пер. А.В. Александрова. - М.: Когито-центр, 2007</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Kandzhemi Dzh.P. Psikhologiya sovremennogo liderstva: amerikanskie issledovaniya [Psychology of modern leadership: American studies]. Moscow: Kogito-tsentr Publ., 2007.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Латфуллин Г.Р., Громова О.Н. Организационное поведение. - СПб.: Питер, 2010. - 464 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Latfullin G.R., Gromova O.N. Organizatsionnoe povedenie [Organizational behavior]. St. Petersburg: Piter Publ., 2010. 464 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Вильямс, 2009. - 704 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Meskon M., Al’bert M., Khedouri F. Osnovy menedzhmenta [Fundamentals of Management]. Moscow: Vil’yams Publ., 2009. 704 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B13">
    <label>13.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Пригожин А.И. Дезорганизация: причины, виды, преодоление. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. - 402 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Prigozhin A.I. Dezorganizatsiya: prichiny, vidy, preodolenie [Disorganization: causes, types, overcoming]. Moscow: Al’pina Biznes Buks Publ., 2007. 402 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
