В материале исследована проблема занятости в РФ в рамках концепции МОТ «Достойный труд». Выявлены причины безработицы и нестандартных форм занятости, приведен зарубежный опыт (Эрик Бриньолфссон, Макафи), актуальный для решения данной проблемы. Рассмотрено возможное влияние и последствия технического прогресса и роботизации на состояние рынка труда в РФ. Очевидно, что рационализация производства сама по себе не гарантирует увеличения занятости, повышения квалификации, улучшения здоровья и роста доходов, а напротив, зачастую она ведет к сокращению рабочих мест, обесценению профессиональной квалификации, к упрощению и жесткой регламентации трудового процесса, увеличению нагрузок на работающего. В связи с этим в статье предложены направления борьбы с безработицей и повышения количественных и качественных характеристик занятости трудоспособного населения.