<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Research by Moscluster</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Research by Moscluster</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Исследования Москластера</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">15590</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Специальный выпуск с материалами конференции Центра коучинга Москластера «О проблемах типологизации коучинга» 31 октября 2016 г. в здании, в котором располагается АНО &amp;#34;Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов&amp;#34; (АСИ) на территории Ledokol, г. Москва</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Special issue Coaching Center with conference materials Moscluster &amp;#34;Problems of typology coaching&amp;#34; October 31, 2016 in the building, which houses the ANO &amp;#34;Agency of strategic projects for the promotion of new initiatives&amp;#34; (ASI) on the territory of Ledokol, Moscow</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Специальный выпуск с материалами конференции Центра коучинга Москластера «О проблемах типологизации коучинга» 31 октября 2016 г. в здании, в котором располагается АНО &amp;#34;Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов&amp;#34; (АСИ) на территории Ledokol, г. Москва</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">IDENTIFICATION OF THE COACHING BUSINESS EFFICIENCY IN STAFF RECRUITMENT</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Идентификация коучинга бизнес-эффективности в подборе персонала</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Корепова</surname>
       <given-names>Валерия Владимировна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Korepova</surname>
       <given-names>Valeriya Владимировна</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>littlefoot7@yandex.ru</email>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2016-12-30T00:00:00+03:00">
    <day>30</day>
    <month>12</month>
    <year>2016</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2016-12-30T00:00:00+03:00">
    <day>30</day>
    <month>12</month>
    <year>2016</year>
   </pub-date>
   <volume>1</volume>
   <issue>1</issue>
   <fpage>33</fpage>
   <lpage>38</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://naukaru.ru/en/nauka/article/15590/view">https://naukaru.ru/en/nauka/article/15590/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Одним из важных факторов успешного бизнеса компании является качественный подбор&#13;
персонала. Зачастую, в компаниях отсутствуют специалисты по подбору персонала. Применение бизнес-&#13;
коучинга в подборе персонала является эффективным методом для достижения целей компании.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>One of the important factors in the successful business of the company is the quality of personnel&#13;
selection. Companies often have no recruitment specialists. An effective method to achieve the company&amp;#180;s goals is&#13;
to use business coaching for personnel selection</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>коучинг</kwd>
    <kwd>бизнес-коучинг</kwd>
    <kwd>коучинг-сессия</kwd>
    <kwd>рекрутер</kwd>
    <kwd>персонал</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>coaching</kwd>
    <kwd>business coaching</kwd>
    <kwd>coaching session</kwd>
    <kwd>recruiter</kwd>
    <kwd>staff</kwd>
    <kwd>personnel selection.</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Ананишнев В.В. Социальный пакет работающего населения в России, Журнал:  Уровень  жизни  населения  регионов  России,  Издательство: Всероссийский центр уровня жизни (Москва), 2012.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ananishnev V.V. Sotsial&amp;#180;nyy paket rabotayushchego naseleniya v Rossii, Zhurnal:  Uroven&amp;#180;  zhizni  naseleniya  regionov  Rossii,  Izdatel&amp;#180;stvo: Vserossiyskiy tsentr urovnya zhizni (Moskva), 2012.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Блинов А.О., Годунова Л.А. Инструменты государственной поддержки инновационного малого предпринимательства // Экономика и управление: проблемы, решения. 2014. №3 (27). С. 183-192.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Blinov A.O., Godunova L.A. Instrumenty gosudarstvennoy podderzhki innovatsionnogo malogo predprinimatel&amp;#180;stva. Ekonomika i upravlenie: problemy, resheniya. 2014. №3 (27). S. 183-192.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Буков П. А. Прием на работу и кадров аудит, Психологическая газета (Санкт-Петербург), 2000.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Bukov P. A. Priem na rabotu i kadrov audit, Psikhologicheskaya gazeta (Sankt-Peterburg), 2000.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Быкова С.С. Управление персоналом: дайджест, Издатель: Томская областная универсальная научная библиотека им. А.С. Пушкина, 2010.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Bykova S.S. Upravlenie personalom: daydzhest, Izdatel&amp;#180;: Tomskaya oblastnaya universal&amp;#180;naya nauchnaya biblioteka im. A.S. Pushkina, 2010.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Годунова Л.А. Конкуренция и сотрудничество как составляющие рыночного механизма // Экономика и управление: проблемы, решения. 2015. Т. 2. №11. С. 50-58.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Godunova L.A. Konkurentsiya i sotrudnichestvo kak sostavlyayushchie rynochnogo mekhanizma. Ekonomika i upravlenie: problemy, resheniya. 2015. T. 2. №11. S. 50-58.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Годунова Л.А. Творческий персонал в современной организации // Экономика и управление: проблемы, решения. 2015 Т. 2. №9. С. 18-22.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Godunova L.A. Tvorcheskiy personal v sovremennoy organizatsii. Ekonomika i upravlenie: problemy, resheniya. 2015 T. 2. №9. S. 18-22.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Зураева А.М. Психологические аспекты подбора персонала в организацию. Журнал: Вестник Северо-Осетинского государственного университета им. К. Л. Хетагурова. Общественные науки, 2014.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Zuraeva A.M. Psikhologicheskie aspekty podbora personala v organizatsiyu. Zhurnal: Vestnik Severo-Osetinskogo gosudarstvennogo universiteta im. K. L. Khetagurova. Obshchestvennye nauki, 2014.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Зураева А. М. Психолог в бизнесе. Возможности и требования. Актуальные проблемы психологии, педагогики и социологии. Сб. научных трудов (Владикавказ), 2011.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Zuraeva A. M. Psikholog v biznese. Vozmozhnosti i trebovaniya. Aktual&amp;#180;nye problemy psikhologii, pedagogiki i sotsiologii. Sb. nauchnykh trudov (Vladikavkaz), 2011.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Попов А. Коучинг на службе рекрутера. Журнал: РекрутингNews, 2011 // [Электронный ресурс] URL: http://www.rpa-consult.ru/digest/2011/12-article19.shtml</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Popov A. Kouching na sluzhbe rekrutera. Zhurnal: RekrutingNews, 2011. [Elektronnyy resurs] URL: http://www.rpa-consult.ru/digest/2011/12-article19.shtml</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Тарасенко В.В. Менеджмент как социокультурное конструирование субъекта управления: проблема эволюции концепта руководителя. Сборник статей: Проблема сборки субъектов в постнеклассической науке, Издательство: Институт философии Российской академии наук (Москва), 2010.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Tarasenko V.V. Menedzhment kak sotsiokul&amp;#180;turnoe konstruirovanie sub&amp;#180;&amp;#180;ekta upravleniya: problema evolyutsii kontsepta rukovoditelya. Sbornik statey: Problema sborki sub&amp;#180;&amp;#180;ektov v postneklassicheskoy nauke, Izdatel&amp;#180;stvo: Institut filosofii Rossiyskoy akademii nauk (Moskva), 2010.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента [Электронный ресурс] URL: http://jkpersyblog.com/frederik-tejlor-principy-nauchnogo-menedzhmenta/  (дата обращения: 30.12.2016).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Teylor F. Printsipy nauchnogo menedzhmenta [Elektronnyy resurs] URL: http://jkpersyblog.com/frederik-tejlor-principy-nauchnogo-menedzhmenta/  (data obrashcheniya: 30.12.2016).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
