Management of the Personnel and Intellectual Resources in RussiaManagement of the Personnel and Intellectual Resources in RussiaУправление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России2305-78071504310.12737/24111РаботодателюFor employerРаботодателюJOB ASSESSMENT OF EMPLOYEES OF ENGINEERING SERVICES OF DISTRICT OFFICES FOR THE DEVELOPMENT OF AGRICULTUREОценка труда работников инженерных служб районных управлений по развитию сельского хозяйстваМитрофановаЕ. А.MitrofanovaElena Aleksandrovnaelmitr@mail.ru
доктор экономических наук;
doctor of economic sciences;
РассадинаЕ. В.RassadinaE. В.rassadina6@mail.ruГосударственный университет управленияState University of Management2601201726012017566973https://naukaru.ru/en/nauka/article/15043/view
В сельскохозяйственной экономической литературе оценка труда работников инженерных служб различного уровня проводится редко. При этом значимость данной проблемы несомненна, в статье приводится один из способов начисления заработной платы работникам инженерных служб с учетом показателей эффективности их работы.
In the agricultural economics literature evaluation of employees of engineering services at various levels is rare. At the same time the importance of this issue is beyond doubt, the article provides one way of payroll employees of engineering services with the performance of their work.
инженероценкаэффективностьоплата трудакорреляционно-регрессивная модель.engineerevaluationefficiencywagescorrelation and regression model.
Актуальность темы. Математическая модель дает возможность прогнозировать состояние моделируемого объекта и выбирать на этой основе оптимальное управление объектом. Данная работа посвящена оценке связи между различными показателями эффективности работы инженерных служб и выбору на основе этого наиболее эффективных параметров, которые могли бы учитываться при начислении заработной платы работникам данных служб.
Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика [Текст] / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.Vetluzhskikh E. Motivatsiya i oplata truda: Instrumenty. Metodiki. Praktika [Motivation and remuneration: Tools. Methods. Practice]. Moscow, Al’pina Biznes Buks Publ., 2007.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? [Текст] / С.В. Иванова. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. - 288 с.Ivanova S.V. Motivatsiya na 100%: A gde zhe u nego knopka? [Motivation 100%: And where is his button?]. Moscow, Al’pina Biznes Buks Publ., 2005, 288 p.Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова; под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Проспект, 2012.Kibanov A.Ya., Batkaeva I.A., Mitrofanova E.A. Upravlenie personalom: teoriya i praktika. Motivatsiya i stimulirovanie trudovoy deyatel’nosti [Human Resource Management: Theory and Practice. Motivation and stimulation of employment. Hands-on training manual]. Moscow, Prospekt Publ., 2012Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учебник / А.Я. Кибанов [и др.]. - М.: ИНФРА-М, 2008.Kibanov A.Ya., Batkaeva I.A., Mitrofanova E.A., Lovcheva M.V. Motivatsiya i stimulirovanie trudovoy deyatel’nosti [Motivation and stimulation of employment]. Moscow, INFRA-M Publ., 2008.Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда [Текст]: учеб. пособие / Б.Г. Мазманова. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 368 с.Mazmanova B.G. Upravlenie oplatoy truda [Management wages]. Moscow, Finansy i statistika Publ., 2003, 368 p.Митрофанова Е.А. Основные элементы системы стимулирования и оплаты труда [Текст] / Е.А. Митрофанова // Кадровик. - 2010. - № 8. - С. 30-34.Mitrofanova E.A. Osnovnye elementy sistemy stimulirovaniya i oplaty truda [Key elements of incentive systems and remuneration]. Kadrovik [Personnel]. 2010, I. 8, pp. 30-34.Павлов А.Ю. Менеджмент [Текст]: учебно-методическое пособие / А.Ю. Павлов [и др.]. - Пенза: ООО «Формат», 2014.Pavlov A.Yu., Batova V.N., Rassadin V.V., Rassadina E.V., Rassadin A.V. Menedzhment [Management]. Penza, «Format» Publ., 2014.Рассадин В.В. Управление отраслью растениеводства в сельскохозяйственных предприятиях Ульяновской области [Текст] / В.В. Рассадин [и др.]. - Ульяновск: УГСХА, УлГУ, 2011.Rassadin V.V. Rassadina E.V., Rassadin A.V., Kashaeva T.A. Upravlenie otrasl’yu rastenievodstva v sel’skokhozyaystvennykh predpriyatiyakh Ul’yanovskoy oblasti [crop management in the agricultural enterprises of the Ulyanovsk region]. Ul’yanovsk, UGSKhA, UlGU Publ., 2011.Рассадин В.В. Различие и сходство понятий менеджмент и управление [Текст] / В.В. Рассадин, Е.В. Рассадина // Материалы IV Международной научно-практической конференции «Развитие аграрного сектора экономики в условиях глобализации». - Воронеж, 2013.Rassadin V.V., Rassadina E.V. Razlichie i skhodstvo ponyatiy menedzhment i upravlenie [Difference and similarity of concepts management and control]. Materialy IV mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii «Razvitie agrarnogo sektora ekonomiki v usloviyakh globalizatsii» [Materials of IV international scientific-practical conference “Development of the agricultural sector in the context of globalization.”]. Voronezh, 2013.Управление персоналом организации [Текст] / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 638 с.Upravlenie personalom organizatsii [Personnel management organization]. Moscow, Infra-M Publ., 2009, 638 p.Hackman J.R. Motivation through the Design of Work / J.R. Hackman, G.R.Oldham // Test of a Theory, Organizational Behavior and Human Perfomance, 1976 - vol. 16. - pp. 250-279.Hackman J.R. Motivation through the Design of Work / J.R. Hackman, G.R.Oldham // Test of a Theory, Organizational Behavior and Human Perfomance, 1976 - vol. 16. - pp. 250-279.Terence R. Mitchell. Motivation, New Directions for Theory, Research, and Practice, Academy of Management Review, vol. 7, no. 1 (1982), p. 85.Terence R. Mitchell, «Motivation, New Directions for Theory, Research, and Practice», Academy of Management Review, vol. 7, no. 1 (1982), p. 85.