Central Russian Journal of Social Sciences Central Russian Journal of Social Sciences Среднерусский вестник общественных наук 2071-2367 15005 10.12737/23999 Экономика и менеджмент ECONOMICS AND MANAGEMENT Экономика и менеджмент Features of formation and implementation of personnel policy in calculating salary to employees of state unitary enterprises Особенности формирования и реализации кадровой политики при расчете заработной платы работникам государственных унитарных предприятий Коргина Ольга Александровна Korgina Olga Александровна korgina.o@mail.ru Полянин Андрей Витальевич Polyanin Andrey Витальевич polyanin.andrei@yandex.ru Парушина Наталья Валерьевна Parushina Natalya Валерьевна Орловский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Orel Branch of The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration 29 12 2016 29 12 2016 11 6 346 354 https://naukaru.ru/en/nauka/article/15005/view

Проблемы формирования кадровой политики и правового регламентирования вопросов оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях являются актуальными и практически значимыми. Цель статьи заключается в рассмотрении нововведений порядка начисления и выплаты заработной платы работникам унитарных предприятий и предложении направлений урегулирования вопросов совершенствования локальных документов унитарных предприятий в части отражения заработной платы, порядка и условий ее выплаты. В числе рассматриваемых в статье приоритетных проблем методического и практического характера и полученных результатов следует выделить: расширение структурных положений внутренних нормативных документов и их привязка к новым правовым документам в сфере заработной платы, обоснование расчета заработной платы по составу, по категориям персонала и контроль соотношения оптимального уровня заработной платы. Выводы и предложения позволят обосновать экономическое содержание и документальное подтверждение расчетов для государственных структур и контролирующих органов.

Problems of formation of personnel policy and legal regulation of payment issues and stimulation of work in government offices are topical and practically significant. The purpose of the article is to review the innovations of the order of calculation and payment of salary to employees of the unitary enterprises and to suggest some trends for improving the resolution of questions of local documents of unitary enterprises in the reflection of the salary order and conditions of its payment. Among priority problems considered in the article there are methodological and practical ones and results that should be highlighted: the expansion of the structural provisions of the internal regulations and their relation to the new legal instruments in the area of wages, the rationale payroll composition, by category of personnel and control of the optimal level of relations wages. Conclusions and recommendations will inform the economic content and document calculations for government agencies and regulatory authorities.

заработная плата затраты на оплату труда кадровая политика казенные предприятия унитарные предприятия эффективность salary labor costs personnel policy state-owned enterprises unitary enterprises efficiency

Богатая И.Н., Евстафьева Е.М. Исследование современных тенденций развития бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии. - 2013. - № 5. - С. 2-16. Bogataya I.N., Evstaf´eva E.M. Issledovanie sovremennykh tendentsiy razvitiya bukhgalterskogo ucheta i otchetnosti v Rossiyskoy Federatsii. Bukhgalterskiy uchet v izdatel´stve i poligrafii. - 2013. - № 5. - S. 2-16. Борисова О.В., Маслич Е.А. и др. Государственное регулирование развития региональной экономики: Коллективная монография / Под научной редакцией С.Ю. Цехла, О.В. Борисовой. - Симферополь, 2015. - 186 с. Borisova O.V., Maslich E.A. i dr. Gosudarstvennoe regulirovanie razvitiya regional´noy ekonomiki: Kollektivnaya monografiya / Pod nauchnoy redaktsiey S.Yu. Tsekhla, O.V. Borisovoy. - Simferopol´, 2015. - 186 s. Губина О.В., Иванеева Е.В. Проблемы формирования управленческой отчетности // Известия Орловского государственного технического университета. Серия: Социально-экономические и гуманитарные науки. - 2009. - № 3. - С. 163. Gubina O.V., Ivaneeva E.V. Problemy formirovaniya upravlencheskoy otchetnosti. Izvestiya Orlovskogo gosudarstvennogo tekhnicheskogo universiteta. Seriya: Sotsial´no-ekonomicheskie i gumanitarnye nauki. - 2009. - № 3. - S. 163. Ефимова О.В. Парадигма устойчивого развития: проблемы информационно-аналитического обеспечения // Инновационное развитие экономики. - 2013. - № 1 (13). - С. 22-31. Efimova O.V. Paradigma ustoychivogo razvitiya: problemy informatsionno-analiticheskogo obespecheniya. Innovatsionnoe razvitie ekonomiki. - 2013. - № 1 (13). - S. 22-31. Киреева Е.В., Овчинникова О.А. Сравнение учета финансовых инструментов в Российской и международной практике // Проблемы экономики, организации и управления в России и мире: материалы VII международной научно-практической конференции. - 2014. - С. 34-37. Kireeva E.V., Ovchinnikova O.A. Sravnenie ucheta finansovykh instrumentov v Rossiyskoy i mezhdunarodnoy praktike. Problemy ekonomiki, organizatsii i upravleniya v Rossii i mire: materialy VII mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii. - 2014. - S. 34-37. Лытнева Н.А., Парушина Н.В. Развитие методического инструментария в управлении оценкой эффективности персонала // Вестник ОрелГИЭТ. - 2015. - № 2 (32). - С. 101-106. Lytneva N.A., Parushina N.V. Razvitie metodicheskogo instrumentariya v upravlenii otsenkoy effektivnosti personala. Vestnik OrelGIET. - 2015. - № 2 (32). - S. 101-106. Рожнова О.В., Марков В.В., Игумнов В.М. Транспарентность как приоритетное направление повышения качества отчетности предприятий // Известия МГТУ МАМИ. - 2013. -.5. -№1(15). - С. 80-84. Rozhnova O.V., Markov V.V., Igumnov V.M. Transparentnost´ kak prioritetnoe napravlenie povysheniya kachestva otchetnosti predpriyatiy. Izvestiya MGTU MAMI. - 2013. -.5. -№1(15). - S. 80-84. Рудакова О.В., Захаров В.В. Гражданское общество в системе экономических интересов // Научные записки ОрелГИЭТ. - 2012. - № 1 (5). - С. 351-353. Rudakova O.V., Zakharov V.V. Grazhdanskoe obshchestvo v sisteme ekonomicheskikh interesov. Nauchnye zapiski OrelGIET. - 2012. - № 1 (5). - S. 351-353. Павленко И.Г. Аспекты взаимосвязи коммуникаций и политики в управлении предприятием // Вестник ОрелГИЭТ. - 2012. - № 4 (22). - С. 79-82. Pavlenko I.G. Aspekty vzaimosvyazi kommunikatsiy i politiki v upravlenii predpriyatiem. Vestnik OrelGIET. - 2012. - № 4 (22). - S. 79-82. Суровнева А.А., Полянин А.В. Особенности функций и методов менеджмента в некоммерческих организациях // Вестник Орловского государственного университета. Серия: Новые гуманитарные исследования. - 2014. - № 6 (41). - С. 238-240. Surovneva A.A., Polyanin A.V. Osobennosti funktsiy i metodov menedzhmenta v nekommercheskikh organizatsiyakh. Vestnik Orlovskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Novye gumanitarnye issledovaniya. - 2014. - № 6 (41). - S. 238-240. Чеглакова С.Г., Вилкова Г.С. Раскрытие информации в бухгалтерской (финансовой) отчетности по вознаграждениям работников в соответствии с требованиями МСФО // Международный бухгалтерский учет. - 2014. - № 23. - С. 2-8. Cheglakova S.G., Vilkova G.S. Raskrytie informatsii v bukhgalterskoy (finansovoy) otchetnosti po voznagrazhdeniyam rabotnikov v sootvetstvii s trebovaniyami MSFO. Mezhdunarodnyy bukhgalterskiy uchet. - 2014. - № 23. - S. 2-8.