В силу продекларированной договором о создании Евразийского экономического союза (ЕАЭС) [1] свободы движения на едином экономическом пространстве не только товаров и капитала, но и услуг и рабочей силы, актуальными становятся вопросы обеспечения безопасности труда лиц, реализующих услуги. При реализации положений вышеуказанного договора государства ЕАЭС обязуются проводить скоординированную, согласованную или единую политику в отраслях экономики, в том числе и по обеспечению безопасности труда. Одной из важнейших задач реализации экономической политики является получение гарантированного подтверждения того, что у бизнес-партнера, в том числе иностранного, существует порядок в управлении, есть установленная и реализуемая дисциплина по соблюдению требований технологической, производственной и трудовой деятельности. Иными словами, необходимо подтверждение того, что использование услуг сторонних организаций-подрядчиков не приведет к различного рода внеплановым потерям и убыткам, в том числе связанным с вопросами обеспечения безопасности. Мировой практикой доказано, что такое подтверждение может быть продемонстрировано путем внедрения и обеспечения устойчивого функционирования систем управления охраной труда.