Journal of economic studies Journal of economic studies Журнал экономических исследований 2500-0527 2500-0527 113869 Экономическая теория Economic Theory Экономическая теория Applying Bruce Scott's organizational life cycle 
model "Strategy and structure" 
to the current market environment Использование модели жизненного цикла организации Брюса Скотта «Стратегия и структура» в современных рыночных условиях Тебекин А. В. Tebekin A. V. Tebekin@gmail.com

доктор экономических наук;доктор технических наук;

doctor of economic sciences;doctor of technical sciences;

 Тебекин П. А. Tebekin P. A. Егорова А. А. Egorova A. A. Московский государственный институт международных отношений (Университет) МИД России Moscow State Institute of International Relations (University) Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова Россия Moscow State University. M.V. Lomonosov Russian Federation АО «Альфа-Банк» Россия Alfa-Bank JSC Russian Federation ООО «Научно-технический центр «Интайр»» Россия LLC "Scientific and Technical Center" Intair " Russian Federation 26 12 2025 26 12 2025 11 6 12 26 17 10 2025 21 11 2025 https://naukaru.ru/en/nauka/article/113869/view

В современных условиях развития мировой экономики, сопряженной с переходом от пятого технологического уклада к шестому, ожидается (в связи с замещением старых базовых технологий производства новыми) осуществление структурных изменений в организациях, призванных локализовать характерные для этого периода разрывы (противоречий) между уровнем развития новых производительных сил и старых производственных отношений. 
В этой связи представляет интерес рассмотрения накопленного научного опыта использование моделей структурных изменений как класса моделей управления процессами развития жизненного цикла организации. Целью представленных исследований является определение перспектив использования модели жизненного цикла организации Брюса Скотта «Стратегия и структура» в современных рыночных условиях хозяйствования. Научная новизна полученных в работе результатов заключается в расширении возможностей использования модели Б. Скотта «стратегия и структура» посредством учета уровня рассогласования между вектором контекстуальных параметров развития организации и вектором структурных параметров развития организации на каждом этапе жизненного цикла посредством нормированной количественной косинусоидальной оценки угла рассогласования рассматриваемых векторов и сопряжения получаемых результатов с качественной квалиметрической оценкой. Практическая значимость полученных результатов заключается 
в том, что предложенный инструментарий может быть использован при принятии стратегических решений об изменении структуры организации на различных этапах ее жизненного цикла.

In the current context of global economic development, coupled with the transition from the fifth technological paradigm to the sixth, structural changes in organizations are expected (due to the replacement of old basic production technologies with new ones). These changes are intended 
to address the gaps (contradictions) characteristic of this period between the level of development 
of new productive forces and old production relations. In this regard, it is of interest to examine 
the accumulated scientific experience of using structural change models as a class of models 
for managing organizational life cycle development processes. The purpose of this research is to determine the prospects for using Bruce Scott's organizational life cycle model, "Strategy and Structure," in today's market economic conditions. The scientific novelty of the results obtained 
in the work lies in expanding the possibilities of using B. Scott's "strategy and structure" model 
by taking into account the level of mismatch between the vector of contextual parameters of the organization's development and the vector of structural parameters of the organization's development at each stage of the life cycle through a normalized quantitative cosine assessment of the angle 
of mismatch of the vectors under consideration and conjugation of the obtained results with 
a qualitative qualimetric assessment. The practical significance of the obtained results lies in the fact that the proposed tools can be used when making strategic decisions about changing the structure 
of an organization at various stages of its life cycle.

 модель организационные изменения жизненный цикл организации «стратегия и структура» Скотт Б. model organizational change organizational life cycle Scott B.

Adizes I. Organizational passages — diagnosing and treating lifecycle problems institutionalization. Academy of Management Journal. 1979. №22(3): p. 437- 457. Adizes I. Organizational passages — diagnosing and treating lifecycle problems institutionalization. Academy of Management Journal. 1979. №22(3): p. 437- 457. Barnard С.I. 1938. The Functions of the Executive. 1968 ed. Cambridge, MA: Harvard University Press. Barnard S.I. 1938. The Functions of the Executive. 1968 ed. Cambridge, MA: Harvard University Press. Boulding, Kenneth (1950). Reconstructing the Foundations of Economics. New York, NY: Wiley & Sons. – 311 p. Boulding, Kenneth (1950). Reconstructing the Foundations of Economics. New York, NY: Wiley & Sons. – 311 p. Cacioppe Ron; Edwards Mark (March 2005). "In Search of the Holy Grail of Organizational Development: A Synthesis of Integral Theory, Spiral Dynamics, Corporate Transformation, and Action Demand." Journal of Leadership and Organization Development. 26 (2): 86–105. Cacioppe Ron; Edwards Mark (March 2005). "In Search of the Holy Grail of Organizational Development: A Synthesis of Integral Theory, Spiral Dynamics, Corporate Transformation, and Action Demand." Journal of Leadership and Organization Development. 26 (2): 86–105. Chandler, Alfred D., Strategy and Structure: Chapters in the History of the American Industrial Enterprise. Cambridge, MA: MIT Press. 1962/1998. Chandler, Alfred D., Strategy and Structure: Chapters in the History of the American Industrial Enterprise. Cambridge, MA: MIT Press. 1962/1998. Child John. Organizational structure, environment and performance: the role of strategic choice, 1972. Child John. Organizational structure, environment and performance: the role of strategic choice, 1972. Churchill N., Lewis V. The Five Stages of Small Business Growth // Harvard Business Review. 1983. Vol. 61. No 3. P. 30-50. Churchill N., Lewis V. The Five Stages of Small Business Growth // Harvard Business Review. 1983. Vol. 61. No 3. P. 30-50. David Rooke, William R. Torbert. Organizational transformation as a function of CEOs' developmental stage. // Organizational Development Journal, vol. 16, no. 1, pp. 11-28, Spring 1998. David Rooke, William R. Torbert. Organizational transformation as a function of CEOs' developmental stage. // Organizational Development Journal, vol. 16, no. 1, pp. 11-28, Spring 1998. Davis R.C. The Fundamentals of Top Management. N. Y: Harper, Row & Brothers, 1951. Davis R.C. The Fundamentals of Top Management. N. Y: Harper, Row & Brothers, 1951. Downs A. The life cycle of bureaus in: A. Downs. Inside Bureaucracy. Little, Brown and Company: San Francisco, CA. 1967. P. 296-309. Downs A. The life cycle of bureaus in: A. Downs. Inside Bureaucracy. Little, Brown and Company: San Francisco, CA. 1967. P. 296-309. Flamholtz E.G. 1986. Managing The Transition from An Entrepreneurship to A Professionally Managed Firm. Jossey-Bass: San Francisco, CA. Flamholtz E.G. 1986. Managing The Transition from An Entrepreneurship to A Professionally Managed Firm. Jossey-Bass: San Francisco, CA. Galbraith J. The stages of growth. Journal of Business Strategy. 1982. № 3(1), p. 70-79. Galbraith J. The stages of growth. Journal of Business Strategy. 1982. № 3(1), p. 70-79. Greiner LE. Evolution and Revolution as Organizations Grow 11 Harvard Business Review. 1972. Vol. 50. July-August. N 4. P. 37-46. Greiner LE. Evolution and Revolution as Organizations Grow 11 Harvard Business Review. 1972. Vol. 50. July-August. N 4. P. 37-46. Hanks S.H. The Organization Life Cycle: Integrating Content and Process // Journal of Small Business Strategy. - 1990.-№ 1. - P. 1-13. Hanks S.H. The Organization Life Cycle: Integrating Content and Process // Journal of Small Business Strategy. - 1990.-№ 1. - P. 1-13. Hoy F. 2006. The complicating factor of life cycles in corporate venturing. Entrepre-neurship: Theory and Practice 30 (6): 831-836. Hoy F. 2006. The complicating factor of life cycles in corporate venturing. Entrepre-neurship: Theory and Practice 30 (6): 831-836. Katz D., Kahn R.L. 1978. The Social Psychology of Organizations. Wiley: N. Y. Katz D., Kahn R.L. 1978. The Social Psychology of Organizations. Wiley: N. Y. Kazanjian R.К. 1988. Relation of dominant problems to stages of growth in technology-based new ventures. Academy of Management Journal 31 (2): 257-279. Kazanjian R.K. 1988. Relation of dominant problems to stages of growth in technology-based new ventures. Academy of Management Journal 31 (2): 257-279. Kimberly J.R., Miles R.H. 1980. The Organizational Life Cycle. Jossey- Bass: San Francisco: CA. – 492 p. Kimberly J.R., Miles R.H. 1980. The Organizational Life Cycle. Jossey- Bass: San Francisco: CA. – 492 p. Lester D.L. Organizational Life Cycle: A Five-Stage Empirical Scale / D. L. Lester, J. A. Parnell, A. Carraher // The International of Organizational Analysis. - 2003. -Vol. 11. - N 4. - P. 339-354. Lester D.L. Organizational Life Cycle: A Five-Stage Empirical Scale / D. L. Lester, J. A. Parnell, A. Carraher // The International of Organizational Analysis. - 2003. -Vol. 11. - N 4. - P. 339-354. Lippitt G.L, Schmidt WA. Crisis in a Developing Organizationю // Harvard Business Review. 1967. Vol. 45. N 6. P. 102-112. Lippitt G.L, Schmidt WA. Crisis in a Developing Organizationyu // Harvard Business Review. 1967. Vol. 45. N 6. P. 102-112. Lyden F. 1975. Using Parsons’ functional analysis in the study of public organizations. Administrative Science Quarterly 20(1): p. 59-70. Lyden F. 1975. Using Parsons’ functional analysis in the study of public organizations. Administrative Science Quarterly 20(1): p. 59-70. Marshall, Alfred (1890). Principles of Political Economy. New York: Maxmillan. Marshall, Alfred (1890). Principles of Political Economy. New York: Maxmillan. Miller D., Friesen P.H. 1984. A longitudinal study of the corporate life cycle. Management Science 30 (10): 1161-1183. Miller D., Friesen P.H. 1984. A longitudinal study of the corporate life cycle. Management Science 30 (10): 1161-1183. Muller, Dennis K. (1972). "A Life Cycle Theory of the Firm." Journal of Industrial Economics. 20 (3): 199–219. Muller, Dennis K. (1972). "A Life Cycle Theory of the Firm." Journal of Industrial Economics. 20 (3): 199–219. Phelps, Robert; Adams, Richard; Bessant, John (March 2007). "Life Cycles of Growing Organizations: A Review with Findings on Knowledge and Learning". International Journal of Management Reviews. 9 (1): 1–30. Phelps, Robert; Adams, Richard; Bessant, John (March 2007). "Life Cycles of Growing Organizations: A Review with Findings on Knowledge and Learning". International Journal of Management Reviews. 9 (1): 1–30. Pumpin C. Prange J. Management der Untemehmensentwicklung. - Frankfurt / New York, 1991 P. 125. Pumpin C. Prange J. Management der Untemehmensentwicklung. - Frankfurt / New York, 1991 P. 125. Quinn R.E., Cameron K. Organizational Life Cycles and Shifting Criteria of Effectiveness: Some Preliminary Evidence // Management Science. 1983. Vol. 29. N 1. P. 33-51. Quinn R.E., Cameron K. Organizational Life Cycles and Shifting Criteria of Effectiveness: Some Preliminary Evidence // Management Science. 1983. Vol. 29. N 1. P. 33-51. Russell L. Ackoff, Fred E. Emery. On Purposeful Systems. ALDINE-ATHERTON’CHICAGO AND NEW YORK. —1972. – 288 p. Russell L. Ackoff, Fred E. Emery. On Purposeful Systems. ALDINE-ATHERTON’CHICAGO AND NEW YORK. —1972. – 288 p. Schein E.H. Organizational Culture and Leadership. San-Francisco: Jossey-Bass, 1985. Schein E.H. Organizational Culture and Leadership. San-Francisco: Jossey-Bass, 1985. Scon В. R., Bruce R. Five Stages of Growth in Small Business 11 Long Range Planning. 1987. Vol. 20. N 3. P. 45-52. Scon V. R., Bruce R. Five Stages of Growth in Small Business 11 Long Range Planning. 1987. Vol. 20. N 3. P. 45-52. Scott, Bruce R. "Stages of Corporate Development (Part I)." Harvard Business School Background Note 371-294, December 1970. (Revised December 1977.) Scott, Bruce R. "Stages of Corporate Development (Part I)." Harvard Business School Background Note 371-294, December 1970. (Revised December 1977.) Sermon, David G.; Hitt, Michael A.; Ireland, R. Duane; Gilbert, Brett Anitra (September 2011). "Managing Resources to Create Competitive Advantage: Breadth, Depth, and Life Cycle Impacts." Journal of Management. 37 (5): 1390–1412. Sermon, David G.; Hitt, Michael A.; Ireland, R. Duane; Gilbert, Brett Anitra (September 2011). "Managing Resources to Create Competitive Advantage: Breadth, Depth, and Life Cycle Impacts." Journal of Management. 37 (5): 1390–1412. Smith K.G., Mitchell T.R., Summer C.E. Top level management priorities in different stages of organizational life cycle // Academy of Management Journal. 1985. Vol. 28. № 4. P. 799-820. Smith K.G., Mitchell T.R., Summer C.E. Top level management priorities in different stages of organizational life cycle // Academy of Management Journal. 1985. Vol. 28. № 4. P. 799-820. Tam, Stephen; Gray, David E. (4 January 2016). "Organizational learning and the organizational life cycle: different aspects of integrated relationships in small and medium-sized enterprises". European Journal of Training and Development. 40 (1): 2–20. Tam, Stephen; Gray, David E. (4 January 2016). "Organizational learning and the organizational life cycle: different aspects of integrated relationships in small and medium-sized enterprises". European Journal of Training and Development. 40 (1): 2–20. Torbert WR. Pre-Bureaucratic and Post-Bureaucratic Stages of Organization Development // Interpersonal Development. 1974. Vol. 5. N 1. P. 1-25. Torbert WR. Pre-Bureaucratic and Post-Bureaucratic Stages of Organization Development // Interpersonal Development. 1974. Vol. 5. N 1. P. 1-25. Walsh, James P.; Dewar, Robert D. (May 1987). "Formalization and the Organizational Life Cycle." Journal of Management Studies. 24 (3): 215–231. Walsh, James P.; Dewar, Robert D. (May 1987). "Formalization and the Organizational Life Cycle." Journal of Management Studies. 24 (3): 215–231. Whetten D.A. (August 1987). "Processes of Organizational Growth and Decline." Annual Review of Sociology. 13 (1): 335–358. Whetten D.A. (August 1987). "Processes of Organizational Growth and Decline." Annual Review of Sociology. 13 (1): 335–358. Биггарт Н. Социальная организация и экономическое развитие // Экономическая социология. Т.2. М.: 2001, № 5, с.49-58. Biggart N. Social'naya organizaciya i ekonomicheskoe razvitie // Ekonomicheskaya sociologiya. T.2. M.: 2001, № 5, s.49-58. Богданов А.А. Тектология — Всеобщая организационная наука. — Берлин — Санкт-Петербург, 1922. Bogdanov A.A. Tektologiya — Vseobschaya organizacionnaya nauka. — Berlin — Sankt-Peterburg, 1922. Борисенко В.П. Методология аудита стратегических систем управления [Текст]: [монография] / В.П. Борисенко; Московский гуманитарный ун-т. - Москва: Изд-во Московского гуманитарного ун-та, 2015. - 251 с. Borisenko V.P. Metodologiya audita strategicheskih sistem upravleniya [Tekst]: [monografiya] / V.P. Borisenko; Moskovskiy gumanitarnyy un-t. - Moskva: Izd-vo Moskovskogo gumanitarnogo un-ta, 2015. - 251 s. Глазл Ф. Динамичное развитие предприятия: как предприятия- пионеры и бюрократия могут стать эффективными / Ф. Глазл, Б Ливехуд. Калуга: Духовное познание, 2000.197 с. Glazl F. Dinamichnoe razvitie predpriyatiya: kak predpriyatiya- pionery i byurokratiya mogut stat' effektivnymi / F. Glazl, B Livehud. Kaluga: Duhovnoe poznanie, 2000.197 s. Гурианова Элина, Гурианов Игорь, Мещерякова Светлана (28 сентября 2014 г.). «Влияние фазы организационного жизненного цикла на управление организационной структурой и транзакционные издержки». «Азиатская социальная наука». 10 (20): 137. Gurianova Elina, Gurianov Igor', Mescheryakova Svetlana (28 sentyabrya 2014 g.). «Vliyanie fazy organizacionnogo zhiznennogo cikla na upravlenie organizacionnoy strukturoy i tranzakcionnye izderzhki». «Aziatskaya social'naya nauka». 10 (20): 137. Дафт Ричард Л. Менеджмент / Ричард Л. Дафт; [Пер. с англ. В. Вольского и др. под общ. род. Ю.Н. Каптурсвского]. - 2. изд. - СПб. и др.: Питер, 2001.-829 с. Daft Richard L. Menedzhment / Richard L. Daft; [Per. s angl. V. Vol'skogo i dr. pod obsch. rod. Yu.N. Kaptursvskogo]. - 2. izd. - SPb. i dr.: Piter, 2001.-829 s. Иванова Т.Б., Переверзев Н.А. Развитие теории жизненного цикла предприятий в современных условиях. // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2016. № 3 (99). С. 75-81. Ivanova T.B., Pereverzev N.A. Razvitie teorii zhiznennogo cikla predpriyatiy v sovremennyh usloviyah. // Izvestiya Sankt-Peterburgskogo gosudarstvennogo ekonomicheskogo universiteta. 2016. № 3 (99). S. 75-81. Карл Маркс. К критике политической экономии. // Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. М.: Госполитиздат, I949 – 2-е изд. – Т.13. – С.5-9. Karl Marks. K kritike politicheskoy ekonomii. // Marks K., Engel's F. Sochineniya. M.: Gospolitizdat, I949 – 2-e izd. – T.13. – S.5-9. Ким Е.П., Тебекин А.В. Применение модели жизненного цикла организации «функциональные проблемы» в культурной сфере. // Журнал экономических исследований. 2024. Т. 10. № S. С. 81-90. Kim E.P., Tebekin A.V. Primenenie modeli zhiznennogo cikla organizacii «funkcional'nye problemy» v kul'turnoy sfere. // Zhurnal ekonomicheskih issledovaniy. 2024. T. 10. № S. S. 81-90. Кондратьев Э.В. Системно-институциональное развитие управленческого персонала предприятия: теория и эффективность: моногр. / Э.В. Кондратьев. - Пенза: ПГУАС, 2012. 316 с. Kondrat'ev E.V. Sistemno-institucional'noe razvitie upravlencheskogo personala predpriyatiya: teoriya i effektivnost': monogr. / E.V. Kondrat'ev. - Penza: PGUAS, 2012. 316 s. Кузьмин Е.А., Дубровский В.Ж., Семеновых С.М. Вопросы методологии управления рисками программ развития территорий с позиции концепции жизненного цикла // Национальная безопасность / nota bene. 2015. № 5. С. 631-647. URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=66976. Kuz'min E.A., Dubrovskiy V.Zh., Semenovyh S.M. Voprosy metodologii upravleniya riskami programm razvitiya territoriy s pozicii koncepcii zhiznennogo cikla // Nacional'naya bezopasnost' / nota bene. 2015. № 5. S. 631-647. URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=66976. Кушелевич Е.И., Филонович С.Р. Модели жизненных циклов организаций // Менеджмент: век XX - век XXI. М.: Экономистъ, 2004. Kushelevich E.I., Filonovich S.R. Modeli zhiznennyh ciklov organizaciy // Menedzhment: vek XX - vek XXI. M.: Ekonomist', 2004. Минцберг Г. Структура в кулаке [Текст]: создание эффективной организации / Генри Минцберг; [пер. с англ. Д. Раевская]. - Санкт-Петербург [и др.]: Питер, 2011. 512 с. Mincberg G. Struktura v kulake [Tekst]: sozdanie effektivnoy organizacii / Genri Mincberg; [per. s angl. D. Raevskaya]. - Sankt-Peterburg [i dr.]: Piter, 2011. 512 s. Митропольская-Родионова Н.В., Тебекин А.В., Хорева А.В. Управление изменениями в организации с использованием модели «управленческого участия» Г. Липпитта и У. Шмидта в эпоху постиндустриальной экономики. // Epomen. Global. 2023. № S34. С. 341-359. Mitropol'skaya-Rodionova N.V., Tebekin A.V., Horeva A.V. Upravlenie izmeneniyami v organizacii s ispol'zovaniem modeli «upravlencheskogo uchastiya» G. Lippitta i U. Shmidta v epohu postindustrial'noy ekonomiki. // Epomen. Global. 2023. № S34. S. 341-359. Поварницына С., Емельянов Е. Психология бизнеса. М.: Дмитрий+Пресс, 1998. Povarnicyna S., Emel'yanov E. Psihologiya biznesa. M.: Dmitriy+Press, 1998. Смирнов А.К. Управление жизненными циклами сложных систем / А.К. Смирнов, В.А. Твердохлебов; Рос. акад. наук. Ин-т проблем точной механики и упр., Рос. акад. естеств. наук. Секция «Информатика. Кибернетика». - Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2000. - 107 с. Smirnov A.K. Upravlenie zhiznennymi ciklami slozhnyh sistem / A.K. Smirnov, V.A. Tverdohlebov; Ros. akad. nauk. In-t problem tochnoy mehaniki i upr., Ros. akad. estestv. nauk. Sekciya «Informatika. Kibernetika». - Saratov: Izd-vo Sarat. un-ta, 2000. - 107 s. Тебекин А.В. Анализ современных социально-экономических аспектов на основе модели жизненного цикла депривации Дж. Дэвиса. // Журнал социологических исследований. 2018. Т. 3. № 1. С. 1-10. Tebekin A.V. Analiz sovremennyh social'no-ekonomicheskih aspektov na osnove modeli zhiznennogo cikla deprivacii Dzh. Devisa. // Zhurnal sociologicheskih issledovaniy. 2018. T. 3. № 1. S. 1-10. Тебекин А.В. Возможности использования модели динамичного развития организации Ливехуда Б. и Глазла Ф. в современных условиях. // Журнал социологических исследований. 2024. Т. 9. № 4. С. 34-43. Tebekin A.V. Vozmozhnosti ispol'zovaniya modeli dinamichnogo razvitiya organizacii Livehuda B. i Glazla F. v sovremennyh usloviyah. // Zhurnal sociologicheskih issledovaniy. 2024. T. 9. № 4. S. 34-43. Тебекин А.В. Методы управления организацией с использованием моделей социологических исследований. // Журнал социологических исследований. 2017. Т. 2. № 3. С. 1-12. Tebekin A.V. Metody upravleniya organizaciey s ispol'zovaniem modeley sociologicheskih issledovaniy. // Zhurnal sociologicheskih issledovaniy. 2017. T. 2. № 3. S. 1-12. Тебекин А.В., Ким Е.П. Использование модели организационных изменений Альфреда Чандлера «стратегия определяет структуру» в современных условиях социально-экономических трансформаций. // Журнал экономических исследований. 2025. Т. 11. № 2. С. 3-16. Tebekin A.V., Kim E.P. Ispol'zovanie modeli organizacionnyh izmeneniy Al'freda Chandlera «strategiya opredelyaet strukturu» v sovremennyh usloviyah social'no-ekonomicheskih transformaciy. // Zhurnal ekonomicheskih issledovaniy. 2025. T. 11. № 2. S. 3-16. Тебекин А.В., Митропольская-Родионова Н.В., Хорева А.В. Учет силы лидерства при формировании и реализации стратегии развития компании. // Журнал экономических исследований. 2021. Т. 7. № 5. С. 29-40. Tebekin A.V., Mitropol'skaya-Rodionova N.V., Horeva A.V. Uchet sily liderstva pri formirovanii i realizacii strategii razvitiya kompanii. // Zhurnal ekonomicheskih issledovaniy. 2021. T. 7. № 5. S. 29-40. Тебекин А.В., Тебекин П.А., Егорова А.А. Применение модели «движущие силы роста» А. Даунса для повышения эффективности институтов развития национальной экономики. // Журнал социологических исследований. 2021. Т. 6. № 2. С. 2-13. Tebekin A.V., Tebekin P.A., Egorova A.A. Primenenie modeli «dvizhuschie sily rosta» A. Daunsa dlya povysheniya effektivnosti institutov razvitiya nacional'noy ekonomiki. // Zhurnal sociologicheskih issledovaniy. 2021. T. 6. № 2. S. 2-13. Тебекин А.В. Управление стратегией бизнеса организации на основе модели жизненного цикла Дж. Гарднера. Стратегии бизнеса. 2018;(5):03-10. Tebekin A.V. Upravlenie strategiey biznesa organizacii na osnove modeli zhiznennogo cikla Dzh. Gardnera. Strategii biznesa. 2018;(5):03-10. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: ЮНИТИ, 2002. - 560 с. Upravlenie personalom. Pod red. T.Yu. Bazarova, B.L. Eremina. - 2-e izd., pererab. i dop. - M: YuNITI, 2002. - 560 s. Широкова Г.В. Жизненный цикл организации: концепции и российская практика / Г.В. Широкова; Санкт-Петербургский гос. ун-т, Высш. шк. менеджмента. - 2-е изд. - Санкт-Петербург: Высш. шк. менеджмента: Изд. дом Санкт-Петербургского ун-та, 2008. - 478 с. Shirokova G.V. Zhiznennyy cikl organizacii: koncepcii i rossiyskaya praktika / G.V. Shirokova; Sankt-Peterburgskiy gos. un-t, Vyssh. shk. menedzhmenta. - 2-e izd. - Sankt-Peterburg: Vyssh. shk. menedzhmenta: Izd. dom Sankt-Peterburgskogo un-ta, 2008. - 478 s. Широкова Г.В., Серова О.Ю. Модели жизненных циклов организаций: теоретический анализ и эмпирические исследования. // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. 2006. № 1. С. 3-27. Shirokova G.V., Serova O.Yu. Modeli zhiznennyh ciklov organizaciy: teoreticheskiy analiz i empiricheskie issledovaniya. // Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Menedzhment. 2006. № 1. S. 3-27.