<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Journal of sociological research</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Journal of sociological research</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Журнал социологических исследований</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="online">2500-0500</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">104682</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Социология управления</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Management sociology</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Социология управления</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Leadership role in the organization’s governance system</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Роль руководителя в системе управления организацией</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Кузнецова</surname>
       <given-names>А. Г.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Kuznetsova</surname>
       <given-names>Alexandra Gannadievna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>sdcloud@mail.ru</email>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы колледж по подготовке социальных работников департамента труда и социальной защиты населения города Москвы</institution>
     <city>Москва</city>
     <country>Россия</country>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">State budgetary educational institution of the city of Moscow for the training of medical workers of the Department of Labor and Social Protection of the city of Moscow</institution>
     <city>Moscow</city>
     <country>Russian Federation</country>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2025-12-01T00:00:00+03:00">
    <day>01</day>
    <month>12</month>
    <year>2025</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2025-12-01T00:00:00+03:00">
    <day>01</day>
    <month>12</month>
    <year>2025</year>
   </pub-date>
   <volume>10</volume>
   <issue>4</issue>
   <fpage>33</fpage>
   <lpage>40</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://naukaru.ru/en/nauka/article/104682/view">https://naukaru.ru/en/nauka/article/104682/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В данной статье анализируется роль руководителя как ключевого элемента организационной структуры любой компании. Особое внимание уделяется определению понятия «руководитель», его положению и значимости в рамках организации, а также раскрываются основные функции, выполняемые руководителем, и типичные ошибки, возникающие в процессе управленческой деятельности. Рассматривается влияние руководителя на эффективность системы управления, выделяются компетенции и полномочия, необходимые для успешного выполнения управленческих задач, а также даются практические рекомендации по совершенствованию управленческих практик.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>This article analyzes the role of the manager as a key element of the organizational structure of any company. Special attention is given to the definition of the concept of «manager», its position and importance within the organization, as well as the main functions performed by the manager and typical errors arising in the management process. The impact of the manager on the effectiveness of the management system is examined, the competencies and authority needed to successfully carry out managerial tasks are identified and practical recommendations for improving management practices are provided.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>руководитель</kwd>
    <kwd>топ-менеджер</kwd>
    <kwd>организация</kwd>
    <kwd>функции</kwd>
    <kwd>система управления</kwd>
    <kwd>компетенции</kwd>
    <kwd>полномочия</kwd>
    <kwd>управленческая деятельность</kwd>
    <kwd>лидерство</kwd>
    <kwd>эффективность управления</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>leader</kwd>
    <kwd>top manager</kwd>
    <kwd>organization</kwd>
    <kwd>functions</kwd>
    <kwd>management system</kwd>
    <kwd>competence</kwd>
    <kwd>authority</kwd>
    <kwd>manage-rial activity</kwd>
    <kwd>leadership</kwd>
    <kwd>management efficiency</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p></p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Иванова, С. П. Методологические основы формирования кадровой политики на примере Украины / А. И. Мясоедов, С. П. Иванова // Экономика. Социология. Право. – 2020. – № 1(17). – С. 34-41. – EDN IXDXFR.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ivanova, S. P. Methodological foundations of personnel policy formation on the example of Ukraine / A. I. Myasoedov, S. P. Ivanova // Economy. Sociology. The right. – 2020. – № 1(17). – Pp. 34-41. – EDN IXDXFR.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Иванова, С. П. Оценка компетенций сотрудников на разных уровнях управления / А. И. Мясоедов, С. П. Иванова // Журнал социологических исследований. – 2022. – Т. 7, № 1. – С. 17-27. – EDN YUVXFH.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Ivanova, S. P. Assessment of the competencies of employees at different levels of management / A. I. Myasoedov, S. P. Ivanova // Journal of Sociological Research. – 2022. – Vol. 7, No. 1. – pp. 17-27. – EDN YUVXFH.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мясоедов, А. И. Инновационные технологии в управлении персоналом / А. И. Мясоедов // Инновационная экономика и менеджмент: Методы и технологии : Сборник материалов II Международной научно-практической конференции, Москва, 26 октября 2017 года / Под ред. О.А. Косорукова, В.В. Печковской, С.А. Красильникова. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью Издательство &quot;Аспект Пресс&quot;, 2018. – С. 222-224. – EDN SAFAPB.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Myasoedov, A. I. Innovative technologies in personnel management / A. I. Myasoedov // Inno-vative economics and management: Methods and technologies : Proceedings of the II Interna-tional Scientific and Practical Conference, Moscow, October 26, 2017 / Edited by O.A. Ko-sorukov, V.V. Pechkovskaya, S.A. Krasilnikov. – Moscow: Limited Liability Company, Aspect Press Publishing House, 2018. – pp. 222-224. – EDN SAFAPB.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мясоедов, А. И. Исследование факторов, препятствующих развитию управления персо-налом на предприятиях (на примере Украины) / А. И. Мясоедов // Экономика и управле-ние инновациями. – 2020. – № 2(13). – С. 83-89. – DOI 10.26730/2587-5574-2020-2-83-89. – EDN RGULJZ.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Myasoedov, A. I. Investigation of factors hindering the development of personnel management at enterprises (on the example of Ukraine) / A. I. Myasoedov // Economics and innovation man-agement. – 2020. – № 2(13). – Pp. 83-89. – DOI 10.26730/2587-5574-2020-2-83-89. – EDN RGULJZ.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мясоедов, А. И. Концептуальные основы сущности и содержания понятия &quot;Управление персоналом&quot; / А. И. Мясоедов // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2020. – № 1(41). – С. 93-99. – EDN ASHRSR.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Myasoedov, A. I. Conceptual foundations of the essence and content of the concept of &quot;Person-nel management&quot; / A. I. Myasoedov // Skif. Questions of student science. – 2020. – № 1(41). – Pp. 93-99. – EDN ASHRSR.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мясоедов, А. И. Стратегии разрешения педагогических конфликтов между учеником и учителем / А. И. Мясоедов // Инновации и рискологическая компетентность педагога : Сборник научных трудов Шестнадцатой Международной заочной научно-методической конференции. В 2-х частях, Саратов, 13 марта 2019 года. Том Часть 2. – Саратов: Изда-тельство &quot;Саратовский источник&quot;, 2020. – С. 81-84. – EDN SDIKIE.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Myasoedov, A. I. Strategies for resolving pedagogical conflicts between a student and a teacher / A. I. Myasoedov // Innovations and risky competence of a teacher : A collection of scientific papers of the Sixteenth International Correspondence Scientific and Methodological Confer-ence. In 2 parts, Saratov, March 13, 2019. Volume Part 2. Saratov: Saratov Source Publishing House, 2020. pp. 81-84. EDN SDIKIE.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Радостева, М. В. К вопросу о производительности труда / М. В. Радостева // Научные ве-домости Белгородского государственного университета. Серия: Экономика. Информати-ка. – 2018. – Т. 45, № 2. – С. 268-272. – DOI 10.18413/2411-3808-2018-45-2-268-272. – EDN USCRQQ.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Radosteva, M. V. On the issue of labor productivity / M. V. Radosteva // Scientific achieve-ments of Belgorod State University. Series: Economics. Inform me. – 2018. – Vol. 45, No. 2. – pp. 268-272. – DOI 10.18413/2411-3808-2018-45-2-268-272. – EDN USCRQQ.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Суетков В.И. Основы менеджмента. / В.И. Суетков – М.: Аспект-Пресс, 2009. 229 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Suetkov V.I. Fundamentals of management. / V.I. Suetkov – M.: Aspect-Press, 2009. 229 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Чижов Н.А. Руководитель и персонал: технология взаимодействия. / Н.А. Чижов – М.: Альфа-Пресс, 2007. 580 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Chizhov N.A. Head and staff: technology of interaction. / N.A. Chizhov – M.: Alfa-Press, 2007. 580 p.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современной организации. / С.А. Шапи-ро – М.: Гросс-Медиа, 2010. 601 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Shapiro S.A. Fundamentals of personnel management in a modern organization. / S.A. Shapiro – M.: Gross-Media, 2010. 601 p.Ivanova, S. P. Problems of deinstitutionalization of traditional attributes and gender stereotypes / S. P. Ivanova, A. I. Myasoedov // Problems of modern peda-gogical education. - 2020. - No. 66-2. - S. 313-316. – EDN VSNGGA.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
