<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2305-7807</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">10375</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/17263</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Профессиональное развитие и обучение</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Professional growth and education</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Профессиональное развитие и обучение</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Education Reform</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Реформы образования</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Белый</surname>
       <given-names>В. М.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Belyy</surname>
       <given-names>V. М.</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>vmbely@rambler.ru</email>
    </contrib>
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Макеева</surname>
       <given-names>Дина Рафиковна</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Makeeva</surname>
       <given-names>Dina Рафиковна</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>makeeva@fta-mo.ru</email>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2015-12-18T00:00:00+03:00">
    <day>18</day>
    <month>12</month>
    <year>2015</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2015-12-18T00:00:00+03:00">
    <day>18</day>
    <month>12</month>
    <year>2015</year>
   </pub-date>
   <volume>4</volume>
   <issue>6</issue>
   <fpage>31</fpage>
   <lpage>36</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://naukaru.ru/en/nauka/article/10375/view">https://naukaru.ru/en/nauka/article/10375/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Статья посвящена проблеме повышения качества образования как одной из приоритетных задач современности. Предложений и споров вокруг&#13;
решения этой проблемы много. Особенно это касается средних, не элитных вузов, которые наиболее чувствительны к проводимым реформам.&#13;
Подходы в обучении не отвечают требованиям времени и нуждаются в замене. Страна не может успешно развиваться, если будет готовить&#13;
неквалифицированных специалистов. Исходя из этого, в статье рассмотрены различные подходы к повышению качества образования в вузе.&#13;
В статью включены такие вопросы, как подготовка бакалавров, контроль знаний студентов, нагрузка преподавателей, квалификация преподавателей, взаимодействие с предприятиями. Повышение качества образования во многом, естественно, зависит от решений Министерства&#13;
образования РФ. Потому статья более ориентирована на управленцев образования. Нельзя за проведение неудачных реформ всю вину возлагать&#13;
на ректоров. Это нечестно и некорректно. Это же очевидно, что ректоры вузов являются исполнителями указаний и приказов министерства.&#13;
Значит, представленный в настоящей статье материал в основном ориентирован на чиновников министерства и их консультантов. Однако&#13;
большой интерес представляют мнение и оценка профессорско-преподавательского состава.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The article is devoted to the problem of improving the quality of education as one of the priority tasks of our time. Proposals and controversy are surrounding&#13;
this problem a lot. Especially it concerns average, not elite Universities that are most sensitive to current reforms. Approaches to learning do not meet the&#13;
requirements of the time and need to be replaced. The country cannot develop successfully if it is to prepare unskilled professionals. On this basis the article&#13;
considers various approaches to improving the quality of education at the University. Such questions are included as the bachelors, the control of knowledge&#13;
of students, load of teachers, qualifi cation of teachers, cooperation with enterprises. Improving the quality of education is largely naturally depends on the&#13;
decisions of the Ministry of education. That’s why the article is more focused on managers of education. It is impossible for the conduct of the failed reforms&#13;
all the blame be assigned to the rectors. It is unfair and incorrect. It is also evident that University presidents are executors of the directives and orders of the&#13;
Ministry. It means that the presented in this article material is mostly targeted for offi cials of the Ministry and their consultants. But the opinion and evaluation&#13;
of higher-education teaching personnel is also of great interest.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>качество образования</kwd>
    <kwd>подготовка бакалавров и магистров</kwd>
    <kwd>ставка и нагрузка преподавателей.</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>quality education</kwd>
    <kwd>training of bachelors and masters</kwd>
    <kwd>rate and load of teachers.</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p>ВВЕДЕНИЕПроблема повышения качества образования всегда актуальна не только в нашей стране. Предложений и споров вокруг решения этой проблемы много. Особенно это касается средних, не элитных вузов, которые наиболее чувствительны к проводимым реформам. Подходы в обучении не отвечают требованиям времени и нуждаются в замене. Сегодня особенно актуальными являются такие формы обучения, которые характеризуются сотрудничеством с промышленными предприятиями в процессе обучения. Должны быть разработаны новые теории обучения, такие как конструктивизм, обучение без временных и пространственных границ [1]. Для повышения качества образования необходимо интенсивно использовать новые образовательные информационные технологии, возможности промышленных предприятий. Этим обусловливается необходимость пересмотра современной теории и практики подготовки выпускников вузов [2, 3]. Ведь студент должен прийти на производство и приступить к исполнению своих функциональных обязанностей с минимальным периодом адаптации.Представляют интерес следующие направления повышения качества образования:подготовка бакалавров;контроль знаний студентов;нагрузка преподавателей;квалификация преподавателей;взаимодействие с предприятиями.</p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Резник С.Д. Управление кафедрой [Текст]: Учебник / С.Д. Резник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 635 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Reznik S.D. Management of the department. Moscow, INFRA-M Publ., 2005. 635 p. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Белый В.М. О работе декана и заведующего кафедрой [Текст] / В.М. Белый, Д.Р. Макеева // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами. - 2015. - № 2.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Belyi W.M., Makeeva D.R. On the work of the Dean and head of Department. Personnel management and intellectual resources of the Russian Federation. 2015, I. 2, 2015. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования». Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января 2011 г. № 1нг // Российская газета. - 2015. - 19 янв.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Asingle qualifying handbook for managers, professionals andemployees. See «Qualification requirements for managers andspecialists of higher vocational and additional vocationaltraining». Annex to the Order of the Ministry of Health and Social Development of the Russian Federation from 11 01.2011. Number 1ng. Rossiyskaya gazeta.19.01.2015. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Белый В.М. Эффективность информационных систем и информационных технологий [Текст]: Учебник / В.М. Белый, Р.В. Белый. - Ярославль: СОЮЗ-ПРЕСС, 2013. - 320 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Belyi W.M., Belyi R.W.The effectiveness of information systems and information technology. Yaroslavl, OOO pfkSOUS-PRESS Publ., 2013. 320 р. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Белый В.М. Информационный менеджмент [Текст]: Учебник / В.М. Белый, В.Н. Зиновьев, И.В. Маренникова. - Ярославль: СОЮЗ-ПРЕСС, 2013. - 423 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Belyi W.M., Zinoviev V.N., MarennikovaI.V. Information Management. Yaroslavl, OOO pfk.SOUS-PRESS Publ., 2013. 320 р. (in Russain)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Белый В.М. Информационное обеспечение бизнес-планирования и управление проектами [Текст] / В.М. Белый [и др.]. - Ярославль: СОЮЗ-ПРЕСС, 2013. - 256 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Belyi W.M., Zinoviev V.N., Kasparian E.S., Marennikova I.V. Information support of business planning and project management. Yaroslavl, OOO pfk SOUS-PRESS Publ., 2013. 256 р. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кадровый потенциал системы образования Российской Федерации: 1991-2001 гг. [Текст]: Статистический сборник. - М.: Институт управления образованием РАО; Центр инноваций в инженерном образовании МАДИ (ГТУ), 2003. - 67 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Staff potential of the education system of the Russian Federation, 1991-2001. Statistical collection. Moscow, Institute for Education Management RW; Center for Innovation In Engineering Education MADI (STU) Publ., 2003. 67 p. (in Russian).</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кликунов Н.Д. Роль децентрализации, контроллинга и аутсорсинга в эффективном управлении вузом [Текст] / Н.Д. Кликунов, В.Л. Шаповалов // Университетское управление: практика и анализ. - 2004. - № 2 (31). - С. 35-42.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Klikunov N.D, Shapovalov V.L. The role of decentralization, controlling and outsourcing effective university management. University Management: Practice and Analysis. 2004, I. 2 (31), pp. 35-42. (inRussian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Владимиров В. Организационная структура российских вузов [Текст] / В. Владимиров // Высшее образование в России. - 2001. - № 5. - С. 5-11.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Vladimirov V. Organizational Structure Russian universities. Higher education in Russia. 2001, I. 5, pp. 5-11. (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Лайл М. Компетенции на работе [Текст]: Пер. с англ. / М. Лайл, M. Спенсер, М. Сайн Спенсер. - М.: HIPPO, 2005. - 384 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Competence at work. Moscow, HIPPO Publ., 2005 384 р.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B11">
    <label>11.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Кучерова С. Модель компетенций на службе эффективной работы организации [Электронный ресурс] // www.ht.ru/.../1-aricles/775-2009-10-08-14-16-20</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Model competencies in the service of effective work of organization. Available at: www.ht.ru/.../1aricles/775-2009-10-08-14-16-20</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B12">
    <label>12.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Белый В.М. Управление учебой студента [Текст] / В.М. Белый // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами России. - 2015. - № 3(18).</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Belyi V.M. Management of Student Learning. Human resources and intellectual resources management in Russia. 2015, I. 3 (18). (in Russian)</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
