Management of the Personnel and Intellectual Resources in RussiaManagement of the Personnel and Intellectual Resources in RussiaУправление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России2305-78071037110.12737/17259Теория и методологияTheory and methodologyТеория и методологияProblems and Prospects of Implementation of Human Technologies in Personnel Management PracticeПроблемы и перспективы внедрения кадровых технологий в практику кадрового менеджментаКоробкинаМ. А.KorobkinaM. A.m_korobkina@mail.ru
кандидат социологических наук;
candidate of sociological sciences;
Кубанский государственный университетKuban State University181220151812201546914https://naukaru.ru/en/nauka/article/10371/view
Технологии постепенно входят в практику управления российских организаций и предприятий; они уже доказали обоснованность своего внедрения, однако сегодня мы видим недостаточное использование на практике достижений научной мысли и слабое осмысление реальных управленческих процессов. Технологии кадрового менеджмента выступают связующим звеном между теорией и практикой управления, которые
являются способом и ресурсом повышения эффективности деятельности персонала, достижения баланса интересов организации и интересов
сотрудников. Кадровые технологии позиционируются как воздействие, направленное на мобилизацию персонала для решения организационных
задач, связанных с поддержанием и наращиванием ее адаптационного потенциала, приспособлением к различным состояниям внешней организационной среды. В статье поднимаются проблемы и перспективы внедрения кадровых технологий в практику кадрового менеджмента.
Статья направлена на выявление механизмов внедрения кадровых технологий в практику современных организаций. Автор обосновывает роль
кадровых технологий в развитии кадрового менеджмента, раскрывает значение и перспективы внедрения технологий кадрового менеджмента
в практическую деятельность.
Technology is gradually included in the management practices of Russian organizations and businesses, they have proved the validity of its introduction,
however, we see today, in practice, insuffi cient use of the achievements of scientifi c thought and the weak real understanding of management processes.
Personnel management technology acts as a link between theory and practice of management, which are the way and resource to improve the effi ciency of
personnel, to balance the interests of the organization and the interests of employees. Personnel technology is positioned as the eff ect aimed at mobilizing
personnel for organizational tasks associated with the maintenance and enhancement of its adaptive capacity, adaptation to diff erent states of the external
organizational environment. The article raises the problems and prospects of implementation of human technology in the practice of human resource
management. The article aims to identify the mechanisms of implementation of human technology in the practice of modern organizations. Author justifi es
the role of personnel technologies in the development of human resources management. The article discribes the value and prospects of implementation of
personnel management technologies in practical activity.
ТЕХНОЛОГИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯПрактика лучших компаний свидетельствует, что технологии кадрового менеджмента нужны в управлении организацией, их следует рассматривать как ресурс повышения эффективности деятельности сотрудников. Они направлены на оптимизацию управленческих процессов, на четкое функционирование системы управления. Технологии кадрового менеджмента в традиционном (М. Армстронг, П. Друкер, М. Мескон и др.) и инновационном аспекте получили свое развитие в трудах Р. Каплана и Д. Нортона [9]. Среди отечественных авторов заметный вклад в развитие технологий кадрового менеджмента внесли А.Я. Кибанов, В.Р. Веснин, Е.В. Шекшня, С. Иванова, А.П. Егоршин и др. Несмотря на достаточное количество исследований данной тематики, существует необходимость в дополнительном изучении внедрения технологий кадрового менеджмента в практику современных организаций.
Абрамова М.В. Понятие и содержание кадровых технологий [Текст] / М.В. Абрамова // Российский следователь. - 2013. - № 7. - С. 37-40.Abramova M.V. Ponyatie i soderzhanie kadrovykh tekhnologiy [concept and content of human technology]. Rossiyskiy sledovatel’ [Russian investigator]. 2013, I. 7, pp. 37-40.Баглей Д.Ю. Технологии кадрового менеджмента в системе экономической безопасности предпринимательства [Текст]: Автореф. дис. … канд. экон. наук / Д.Ю. Баглей. - Ростов н/Д: Южный федеральный университет, 2007.Bagley D.Yu. Tekhnologii kadrovogo menedzhmenta v sisteme ekonomicheskoy bezopasnosti predprinimatel’stva. Kand. Diss. [Technology personnel management system of economic security of enterprise. Cand. Diss.]. Rostov-on-Don. South Federal University Publ., 2007.Бахарев В.В. Современные кадровые технологии [Текст]: Учеб. пособие / В.В. Бахарев. - Белгород, 2011.Bakharev V.V. Sovremennye kadrovye tekhnologii [Modern technology personnel]. Belgorod, 2011.Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы [Текст]: Монография / Под ред. А.М. Беляева. - М., 2012.Belyaev A.M. Vnedrenie effektivnykh tekhnologiy i sovremennykh metodov kadrovoy raboty [The introduction of efficient technologies and modern methods of personnel work]. Moscow, 2012.Гафиятуллина А.З. Моделирование системы управления персоналом в корпорации [Текст] / А.З. Гафиятуллина // Европейский журнал социальных наук. - 2012. - № 2. - С. 418-422.Gafiyatullina A.Z. Modelirovanie sistemy upravleniya personalom v korporatsii [System of Personnel Management Corporation]. Evropeyskiy zhurnal sotsial’nykh nauk [European Journal of Social Sciences]. 2012, I. 2, pp. 418-422.Гаврилов Д.В. Инновационные технологии в кадровом менеджменте [Текст] / Д.В. Гаврилов, Э.В. Бардасова // Вестник Казанского технологического университета. - 2013. - Т. 16. - № 3. - С. 267-270.Gavrilov D.V., Bardasova E.V. Innovatsionnye tekhnologii v kadrovom menedzhmente [Innovative technologies in personnel management]. Vestnik Kazanskogo tekhnologicheskogo universiteta [Vestnik of the Kazan Technological University]. 2013, V. 16, I. 3, pp. 267-270.Гунина И.А. Проблемные аспекты управления компетенциями в рамках механизма развития кадрового потенциала предприятия [Текст] / И.А. Гунина // Организатор производства. - 2012. - Т. 55. - № 4. - С. 42-44.Gunina I.A. Problemnye aspekty upravleniya kompetentsiyami v ramkakh mekhanizma razvitie kadrovogo potentsiala predpriyatiya [Problematic aspects of management competence within the mechanism of the development of human potential of the enterprise]. Organizator proizvodstva [Organizer production]. 2012, V. 55, I. 4, pp. 42-44.Ищенко И.Г. Кадровая политика и социальные технологии в управлении персоналом [Текст] / И.Г. Ищенко. - Пенза, 2006.Ishchenko I.G. Kadrovaya politika i sotsial’nye tekhnologii v upravlenii personalom [Personnel policy and social technologies to manage personalom]. Penza, 2006.Каплан Р. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию [Текст] / Р. Каплан, Д. Нортон. - М.: Олимп-Бизнес, 2003. - 304 с.Kaplan R., Norton D. Sbalansirovannaya sistema pokazateley. Ot strategii k deystviyu [Balanced Scorecard. From strategy to action]. Moscow, Olimp-Biznes Publ., 2003. 304 p.Копылов А.В. Кадровые технологии в системе стратегического управления предприятием: практический аспект. Бизнес. Образование. Право [Текст] / А.В. Копылов, И.В. Горелова // Вестник Волгоградского института бизнеса. - 2013. - № 3 (24). - С. 85-88.10. Kopylov A.V., Gorelova I.V. Kadrovye tekhnologii v sisteme strategicheskogo upravleniya predpriyatiem: prakticheskiy aspekt. Biznes. Obrazovanie. Pravo [Personnel technology in the strategic management of the company: the practical aspect. Business. Education. Right]. Vestnik Volgogradskogo instituta biznesa [Bulletin of the Volgograd Institute of Business]. 2013, I. 3 (24), pp. 85-88.Коробкина М.А. Кадровые технологии в практике управления персоналом организации [Текст] / М.А. Коробкина // ІІІ Международная научно-практическая конференция «Профессиональное развитие ради сохранения Восточно-Европейской цивилизации». - Красноярск: Вестник Восточно-Сибирской открытой академии, 2014. - С. 308-312.Korobkina M.A. Kadrovye tekhnologii v praktike upravleniya personalom organizatsii [Human technology in the practice of personnel management]. ІІІ Mezhdunarodnaya nauchnoprakticheskaya konferentsiya «Professional’noe razvitie radi sokhraneniya Vostochno-Evropeyskoy tsivilizatsii» [International scientific-practical conference “Professional development for the preservation of the East European civilization»]. Krasnoyarsk, Vestnik Vostochno-Sibirskoy otkrytoy akademii Publ., 2014, pp. 308-312.Коробкина М.А. Внедрение технологий кадрового менеджмента в практику современных организаций [Текст]: Монография / М.А. Коробкина // Экономика и общество: проблемы и перспективы модернизации в России / Под общ. ред. В.В. Бондаренко, В.А. Дресвянникова, О.В. Лосевой. - Пенза: Изд-во ПГУ, 2013.Korobkina M.A. Vnedrenie tekhnologiy kadrovogo menedzhmenta v praktiku sovremennykh organizatsiy [Introduction of technologies of personnel management practices in modern organizations]. Ekonomika i obshchestvo: problemy i perspektivy modernizatsii v Rossii [Economy and Society: Problems and Prospects of modernization in Russia]. Penza, PGU Publ., 2013.Коробкина М.А. К вопросу о технологиях в кадровом менеджменте [Текст] / М.А. Коробкина // Управление человеческими ресурсами: теория, практика, перспективы: Сборник научных трудов / Под ред. С.И. Сотниковой; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. - Новосибирск: НГУЭУ, 2015. - Вып. 1. - С. 80-90.Korobkina M.A. K voprosu o tekhnologiyakh v kadrovom menedzhmente. Upravlenie chelovecheskimi resursami: teoriya, praktika, perspektivy: sbornik nauchnykh trudov [On the issue of technology in personnel management. Human Resources Management: theory, practice, prospects]. Novosibirsk, NGUEU Publ., 2015, I. 1, pp. 80-90Михалкина Е.В. Вектор трансформации технологии кадрового менеджмента в контексте национальных и мировых тенденций развития рынка труда [Текст] / Е.В. Михалкина // Научные труды Донецкого национального технического университета. - 2013. - № 4. - С. 198-207.Mikhalkina E.V. Vektor transformatsii tekhnologii kadrovogo menedzhmenta v kontekste natsional’nykh i mirovykh tendentsiy razvitiya rynka truda [technology transformation vector of personnel management in the context of national and world trends in the development of the labor market]. Nauchnye trudy donetskogo natsional’nogo tekhnicheskogo universiteta [Scientific papers of Donetsk National Technical University]. 2013, I. 4, pp. 198-207.Пригожин А.И. Методы развития организаций [Текст] / А.И. Пригожин. - М.: МЦФЭР, 2003. - 863 с.Prigozhin A.I. Metody razvitiya organizatsiy [Methods of organizations]. Moscow, MTsFER Publ., 2003. 863 p.Спивак В.В. Механизм кадрового менеджмента: понятие и основные составляющие элементы [Текст] / В.В. Спивак // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. - 2013. - № 3 (24). - С. 102-105.Spivak V.V. Mekhanizm kadrovogo menedzhmenta: ponyatie i osnovnye sostavlyayushchie elementy [Mechanism of personnel management: the concept and the main constituent elements]. Biznes. Obrazovanie. Pravo. Vestnik Volgogradskogo instituta biznesa [Business. Education. Right. Bulletin of the Volgograd Institute of Business]. 2013, I. 3 (24), pp. 102-105.Управление персоналом организации [Текст]: Учеб. для студентов высших учебных заведений / А.Я. Кибанов и др.; Под ред. А.Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М., 2008.Kibanov A.Ya. Upravlenie personalom organizatsii : ucheb. dlya studentov vysshikh uchebnykh zavedeniy, obuchayushchikhsya po spetsial’nostyam «Menedzhment organizatsii», «Upravlenie personalom», «Ekonomika truda» [Personnel management of the organization: ucheb.dlya university students studying in the field “Organization Management”, “Human Resource Management”, “Economics of Labour”]. Moscow, 2008.Технологии кадрового менеджмента [Текст]: Учеб. пособие для студентов / И.В. Мишурова и др. - М., 2004. - (Новые технологии).Mishurova I.V. Tekhnologii kadrovogo menedzhmenta [Technology of personnel management]. Moscow, 2004.Чмиль Д. Управление персоналом и формирование кадрового потенциала современного предприятия [Текст] / Д. Чмиль // Бизнес: Экономика, маркетинг, менеджмент. - 2008. - № 1. - С. 10-15.Chmil’ D. Upravlenie personalom i formirovanie kadrovogo potentsiala sovremennogo predpriyatiya [Personnel Management and the formation of human resources capacity of the modern enterprise]. Biznes: Ekonomika, marketing, menedzhment [Business: Economics, marketing, management]. 2008, I. 1, pp. 10-15.Шадрина Л.Ю. Технологический подход к совершенствованию управления организацией [Текст] / Л.Ю. Шадрина, М.Ю. Матвеев // Власть. - 2012. - № 12. - С. 85-87.Shadrina L.Yu. Tekhnologicheskiy podkhod k sovershenstvovaniyu upravleniya organizatsiey [technological approach to improving the management of the organization]. Vlast’ [Power]. 2012, I. 12, pp. 85-87.Korobkina M. Technological approach to development training of business managers in Southern Russia [Теxt] / M. Korobkina // Czech Journal of Social Sciences, Business and Economics. - V. 3. - Issue 2 (summer). - Рр. 48-55.Korobkina M. Technological approach to development training of business managers in Southern Russia. Czech Journal of Social Sciences, Business and Economics. V 3, I. 2 (summer), pp. 48-55.