Приведены результаты анализа эффективности оплаты труда на государственных сельскохозяйственных предприятиях в ее взаимосвязи с производительностью труда. В качестве исходных данных использованы показатели производственной деятельности Федеральных государственных предприятий ВНИИ риса Российской академии сельскохозяйственных наук, расположенных в Краснодарском крае.
The results of the analysis of the effectiveness of pay at state agricultural enterprises and its relation to productivity.The initial data used performance indicators Federal public enterprises Rice Research Institute of the Russian Academy of Agricultural Sciences, located in Krasnodar region.
Заработная плата как экономическая категория выражает отношение, в основе которого лежит товарный характер рабочей силы - это отношение между работником и работодателем по купле -продаже рабочей силы на рынке труда. При этом, как и любой другой товар, рабочая сила обладает двумя свойствами: потребительной стоимостью (полезностью) и стоимостью (ценой). Цена и представляет собой выраженную в денежной форме компенсацию, которую работник получает от работодателя за отчуждение своей рабочей силы [1, С. 180-181]. Для технико - экономического анализа эффективности затрат оплаты труда на государственных сельскохозяйственных предприятиях использованы результаты производственной деятельности ФГУП ВНИИ риса Россельхозакадемии: Федерального государственного унитарного элитно семеноводческого предприятия «Красное» (ФГУ ЭСП «Красное») и Федерального государственного унитарного предприятия Рисоводческий племенной завод «Красноармейский» имени А.И. Майстренко (ФГУП РПЗ «Красноармейский»), расположенных в Краснодарском крае. Оба предприятия имеют схожие технологии производства, но отличаются размерами. Среднегодовая численность работников ФГУ ЭСП «Красное» в 2010 и 2011 гг. составила 238 человек, в 2012 г. сократилась до 227 человек. Для ФГУП РПЗ «Красноармейский» характерна постоянная тенденция небольшого сокращения численности работников за указанный период: 2010 г. - 857 человек, 2011 г. - 836 человек, 2012 г. - 778 человек. Показатели эффективности затрат на оплату труда (таблица 1) рассчитаны по следующим формулам [1,С192-231]: относительная экономия затрат на оплату труда